Die Best Workplaces™ der Suisse Romande 2024 heben die tiefgreifenden Auswirkungen einer positiven Arbeitsplatzkultur auf drei wesentlichen Dimensionen hervor: Stolz unter den Mitarbeitenden, die Bindung von Talenten und die Bereitschaft, die Organisation weiterzuempfehlen. Diese Faktoren tragen nicht nur zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, sondern dienen auch als wichtige Indikatoren für den Gesamterfolg einer Organisation.
Kennzahlen Romandie
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10,573 Mitarbeitende befragt
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60 Organisationen als als Great Place To Work zertifiziert
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25 Organisationen als Best Workplaces™ ausgezeichnet
In diesem Jahr wurden 25 Organisationen in der Romandie für ihre herausragende Arbeitsplatzkultur anerkannt, die ein starkes Engagement für ihre Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsumfeld zeigen.
Die Bedeutung von Stolz
Stolz auf den eigenen Arbeitsplatz ist ein starker Motivator, der das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden massgeblich beeinflusst. In den Best Workplaces™ geben beeindruckende 9 von 10 Mitarbeitenden an, stolz auf ihre Organisation zu sein. Dieses Gefühl ist deutlich höher als der Durchschnitt in Schweizer Organisationen, wo nur etwa die Hälfte der Mitarbeitenden ähnlich empfindet. Dieser Stolz resultiert aus einer starken Übereinstimmung zwischen persönlichen Werten und denen der Organisation sowie aus einem Engagement für Qualität und Exzellenz in den angebotenen Dienstleistungen oder Produkten.
Bindung: Ein Wettbewerbsvorteil
Auch in der Bindung von Talenten zeichnen sich die Best Workplaces™ aus. Die Daten zeigen, dass zwei zusätzliche Mitarbeitende von zehn in diesen Organisationen den Wunsch äussern, langfristig zu bleiben, verglichen mit den durchschnittlichen Schweizer Unternehmen. Diese verbesserte Bindung reduziert nicht nur die Kosten für Personalwechsel, sondern fördert auch eine stabile Belegschaft, die zum nachhaltigen Wachstum der Organisation beitragen kann.
Empfehlungen: Die Kraft der Fürsprache
Die Bereitschaft der Mitarbeitenden, ihren Arbeitsplatz gegenüber Freunden und Familie zu empfehlen, ist wohl das deutlichste Zeichen für eine gesunde Unternehmenskultur. In den Best Workplaces™ treten etwa 30 % mehr Mitarbeitende als Botschafter:innen ihrer Organisation auf, verglichen mit typischen Schweizer Organisationen. Dies bedeutet, dass sie ihren Arbeitgeber aktiv als grossartigen Arbeitsplatz empfehlen, was nicht nur das Ansehen der Organisation stärkt, sondern auch hilft, Top-Talente anzuziehen.
Die Gewinner
In diesem Jahr wurden 25 Organisationen als Best Workplaces™ in der Suisse Romande ausgezeichnet, die sich durch ihr aussergewöhnliches Engagement für ihre Mitarbeitenden und die Arbeitsplatzkultur auszeichnen.
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Die Verbundenheit von Stolz, Bindung und Empfehlungen
Die Ergebnisse der Best Workplaces™ Suisse Romande 2024 zeigen, dass Stolz, Bindung und Empfehlungen tief miteinander verbundene Elemente sind, die den Erfolg einer Organisation antreiben. Indem Organisationen eine Kultur fördern, die Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeitenden priorisiert, schaffen sie ein Umfeld, in dem Individuen stolz darauf sind, ihren Beitrag zu leisten, langfristig bleiben wollen und ihren Arbeitsplatz aktiv weiterempfehlen.
Investitionen in diese Bereiche steigern nicht nur die Moral der Mitarbeitenden, sondern positionieren Organisationen auch vorteilhaft im Wettbewerb um Talente. Während sich Organisationen weiterhin den Herausforderungen der heutigen dynamischen Arbeitswelt stellen, wird der Fokus auf diese zentralen Dimensionen entscheidend sein, um Resilienz zu fördern und langfristigen Erfolg zu erreichen.
Zusammengefasst zeigen die Best Workplaces™, wie effektive Führung und ein Engagement für eine unterstützende Kultur zu bemerkenswerten Ergebnissen führen können – in einer Umgebung, in der Mitarbeitende aufblühen, engagiert bleiben und stolz für ihre Organisation eintreten.