..."Hilfe, wir haben keine Chefs!

Der 10. Oktober ist der Welttag der psychischen Gesundheit. Dieser Tag bietet die Gelegenheit, das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit auf der ganzen Welt zu erhöhen und die Förderung der psychischen Gesundheit voranzutreiben.

Entlassungen sind für viele Organisationen eine schmerzhafte Realität, vor allem in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs oder grösserer Veränderungen innerhalb der Branche - wie zuletzt auch Tech- und Finanzunternehmen, die den Gürtel enger schnallen.

Im Zuge des sich beschleunigenden Wandels, digitaler Wettbewerbsfähigkeit und agilen Organisationsstrukturen rücken Begriffe wie Kultur, Zufriedenheit und Wellbeing immer mehr in den Fokus von Entscheidungsträgerinnen.

Motivierte und engagierte Mitarbeitende sind eine der wichtigsten Ressourcen für den langfristigen Erfolg einer Organisation. Darum investieren grossartige Arbeitgeber dauerhaft in ihre Mitarbeitenden und in ihre Arbeitsplatzkultur.

Was für ein Jahr das war. Die Massnahmen zur Bekämpfung von COVID-19 haben die allermeisten Organisationen viel Energie gekostet. Der persönliche Austausch ist trotz all den Online-Meetings in einer anderen Qualität erfolgt, als man sich...

Im letzten Artikel über die Arbeitswerte von New Work kam heraus, dass gerade mal die Hälfte aller Mitarbeitenden sich in ihrem Job verwirklichen können.

Wenn jeder für sich alleine im Home Office sitzt, wird das Aufrechterhalten der vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur zur Herausforderungen. Wir geben Ihnen konkrete Tipps mit auf den Weg.

Dass sich die Arbeitswelt rasant ändert ist nichts neues. Noch vor 20 Jahren hätte sich wahrscheinlich niemand vorstellen können, dass es tatsächlich möglich ist, vom Strand in Bali aus für die Agentur in Zürich zu arbeiten.

Neues Jahr, neue Dekade, neue Arbeitsplatzkultur? Wir sagen ja! Und bieten gleich 8 Gründe, warum Unternehmen die Entwicklung ihrer Unternehmenskultur als Vorsatz auch umsetzen sollten.