Unser 5 Schritte-Ansatz
Unser Ansatz beinhaltet die folgenden 5 Schritte zur Entwicklung einer besseren Arbeitsplatzkultur.
Je nach Bedürfnis und Ziel werden einzelne Schritt intensiver umgesetzt als andere. In jedem Schritt bieten wir andere Produkte an.
1. Schritt: Erhebung
Im ersten Schritt unseres Ansatzes erheben wir die Daten über die Arbeitsplatzkultur einer Organisation. Dabei wird immer die gleiche Basis erfasst, kann jedoch individuell erweitert werden.
2. Schritt: Auswertung
Im zweiten Schritt unseres Ansatzes werten wir die erhobenen Daten über die Arbeitsplatzkultur aus. Die Auswertung der Daten kann je nach Wunsch eher oberflächlich über die Gesamtorganisation geschehen oder bis auf Team-Ebene vertieft werden.
3. Schritt: Entwicklung
Im dritten Schritt verwenden wir die ausgewerteten Daten, um effektive Massnahmen für eine stärkere Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Durch unsere Datenbasierten Grundlage lassen sich mess- und fassbare Ziele definiert werden.
4. Schritt: Auszeichnung
Im vierten Schritt zeichnen wir überdurchschnittliche Leistungen von Arbeitgebern aus und zertifizieren sie als Great Place to Work® oder zeichnen sie als Best Workplaces™ Schweiz aus.
5. Schritt: Promotion
Im fünften Schritt unterstützen wir Organisationen bei der Kommunikation und Promotion ihres Erfolgs – sei das die Zertifizierung, Best Workplaces™ Auszeichnung oder Meilensteine in der Entwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur.
