Reality-Expectation Check
Befragung im kleinen Rahmen für erstes Gefühl und internen Benchmark
Der Reality-Expectation Check ist eine einfache Umfrage, mit der erfasst wird, welche Ergebnisse bei einer Mitarbeiterbefragung erwartet werden können. Die Umfrage wird in kleinerem Umfang vor der eigentlichen Mitarbeitendenbefragung mit nur einer ausgewählten Personengruppe (Abteilung, Management, Sounding Boards) durchgeführt.
So erhalten Organisationen einerseits ein erstes Gefühl, in welche Richtung die Mitarbeitendenbefragung gehen wird (Expectation), und andererseits einen internen Benchmark, der später klar aufzeigt, ob und welche Punkte eine stark abweichende Wahrnehmung zur Mitarbeitendenbefragung darstellen (Reality) und deshalb besonders fokussiert behandelt werden sollten.
Dabei bleiben die Kosten und der Aufwand überschaubar: Eine erste Einschätzung der Arbeitsplatzkultur mit dem Reality-Expectation Check kostet für bis zu 15 Personen CHF 1‘900.- mit einem zeitlichen Aufwand von 10-15 Minuten pro Teilnehmer.
Nutzen des Reality-Expectation Checks
- Objektive Wahrnehmung des Managements (Expectation) als interenen Benchmark für den Vergleich mit der Wahrnehmung der Mitarbeitenden (Reality).
- Unbewusste Stärken aufdecken (Übereinstimmung Expectation-Reality)
- Anzeichen für Handlungsfelder und offene Themen erkennen (Unterschied Expectation-Reality)
- Schaffung einer fassbaren Diskussionsgrundlage für die Entwicklung der Arbeitsplatzkultur
Kosten
Eine Reality-Expectation Check Durchführung kostet für bis zu 15 Personen: CHF 1'900.-
