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Repower AG Great Start

Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort:
Poschiavo, Bever, Ilanz, Küblis, Landquart, Zürich
Gründungsjahr
1904
Mitarbeitende
459
Auszubildende
29
             

Wir stellen uns vor

Repower ist seit 120 Jahren als Stromproduzentin, Verteilnetzbetreiberin und Energiehändlerin tätig. Die Schlüsselmärkte sind die Schweiz und Italien. Der Hauptsitz ist in Poschiavo (Graubünden, Schweiz). Weitere Niederlassungen befinden sich in Bever, Ilanz, Küblis, Landquart, Zürich und Mailand. Repower ist von der Produktion über den Handel bis zur Verteilung und zum Vertrieb entlang der ganzen Stromwertschöpfungskette sowie zusätzlich im Gasgeschäft tätig. Repower ist die grösste Energieversorgerin im Kanton Graubünden, wo sie mehrere Wasserkraftwerke besitzt und betreibt. Der Erhalt und Ausbau der Erneuerbaren ist fester Bestandteil der Strategie von Repower. Dasselbe gilt für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens.
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ivan crejo moreia

Was Mitarbeitende sagen

«Als Netzelektriker bin ich meistens draussen in der Natur. Egal, ob warm oder kalt, zusammen mit dem Team bin ich stark und stets motiviert. Bei Schwierigkeiten sind alle hilfsbereit!»
Ivan Cerejo Moreira
Lernender Netzelektriker
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96%
Als neuer Lernender fühlt man sich hier willkommen.

100%
Die BerufsbildnerInnen machen ihre Arbeit kompetent.

96%
Die Lernenden kommen gerne zur Arbeit.

100%
Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, in der wir einen Beitrag für die Gesellschaft leisten.

96%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Ausbildungsplatz.

93%
Die BerufsbildnerInnen lassen ihren Worten Taten folgen.

Was uns ausmacht

Wir schaffen Vertrauen.

Vertrauen ist die Basis für jede Zusammenarbeit. Eine klare Kommunikation sowie offene Feedbackkultur sind uns wichtig. Wir möchten Ideen proaktiv miteinander teilen. So pflegen wir eine informelle Arbeitsatmosphäre und gehen respektvoll miteinander um. 

Wir ergreifen Eigeninitiative.

Den Veränderungen von morgen wollen wir bereits heute begegnen. Innovative und unkonventionelle Ideen sind bei uns gerne gesehen. Nur so gelingt es uns, schnell auf die sich ändernden Märkte zu reagieren. 

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Was uns begeistert

Leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb

Repower ist offen für die verschiedensten Arten von Lehrlingen. Wer beispielsweise Leistungssport betreiben will, hat in diesem für den sportlichen Erfolg entscheidenden Alter bei Repower die Möglichkeit, sich die Zeit für Arbeit und Training bzw. Wettkämpfe flexibel einzuteilen. Repower bietet nämlich modulare Ausbildungsprogramme, die den Bedürfnissen von Studium, Arbeit und Training entgegenkommen. Wir möchten auf diese Weise den immensen, mit vielen Entbehrungen verbundenen Einsatz für ein grosses Ziel belohnen. Soweit es uns möglich ist, versuchen wir, nach dem Abschluss der Berufslehre Kontinuität zu gewährleisten und auch dann entsprechende Lösungen zu finden.

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



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Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Wir sichern unsere Kompetenzen für die Zukunft

 

  • Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung sowie Training on the job. Gleichzeitig erkennen wir unsere Potenziale und entwickeln diese in Fach- und Führungskompetenzen. 
  • Wir engagieren uns in der Berufsbildung und bilden unsere Zukunft in verschiedenen Berufen aus. 
  • Wir leben ein ganzheitliches Performance Management.

 

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Statement von der Geschäftsführung

Die 29 Lernenden, die Repower ausbildet, sind ein wichtiger Teil des Unternehmens. Das positive Feedback, das wir von unseren Lernenden erhalten, freut uns natürlich sehr. Diese Auszeichnung ist vor allem auch eine Bestätigung für das grosse Engagement unserer Berufs- und Praxisbildner.

Roland Leuenberger
CEO
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Zu deiner Bewerbung gehören:

 

  • Motivationsschreiben/Bewerbungsschreiben 
  • Lebenslauf mit Foto, Hobbies, absolvierte Schnupperlehren, Referenzen 
  • Sämtliche bereits vorhandenen Schulzeugnisse der Oberstufe 
  • Eignungstest Multicheck oder Basic-check

 

Wir achten bei der Auswahl von Lernenden auf:

 

  • Darstellung und Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen 
  • Schulische Leistung sowie Lern-, Arbeits- und Sozialverhalten   
  • Arbeitshaltung sowie das Betragen während der bei uns zu absolvierenden bzw. absolvierten Schnupperlehre  
  • Resultat des Eignungstests Multicheck oder Basic-check   
  • Referenzen der Lehrpersonen   
  • Tagebuch deiner Schnupperlehre   
  • Auftreten, Interesse und Motivation beim Vorstellungsgespräch

 

Unser Great Place to Work

«Deine Lehre bei Repower. Macht Sinn!». 

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Ansprechperson
Enya Hartmann
Leiterin Berufsbildung

Tel: 081 423 7854
E-Mail: hr@repower.com
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