79 %
Befördert werden diejenigen Mitarbeitenden, die es am meisten verdienen.

89 %
Wir ziehen hier alle an einem Strang.

93 %
Die Führungskräfte sind gut erreichbar und unkompliziert anzusprechen.

86 %
Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

83 %
Die Mitarbeitenden werden ermutigt, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

88 %
Die Führungskräfte zeigen aufrichtiges Interesse an mir als Person und nicht nur als Arbeitskraft.

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