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esolva ag

Branche
Dienstleistungen
Standort:
Weinfelden
Mitarbeitende
109
Webseite
             

Wir stellen uns vor

Über 100 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten setzen alles daran, unseren Kunden das Leben mit Lösungen in den Bereichen Engineering, Meter-to-Cash und Sicherheit einfacher zu machen. Ob Netzplanung, Datenauslesung oder Sicherheitsnachweis: Die esolva vereinfacht Projekte von der Idee über die Planung bis zur Realisierung. Unsere Kunden sind Energieversorgungsunternehmen, Industrie- und Gewerbebetriebe, Versicherungen, Bahnen und im Bereich Sicherheitsberatung auch Privathaushalte. Durch die aktive Mitwirkung in Fachgremien ist unser Drang nach Innovation gross – das öffnet spielend einfach die Tore zu Neuem in den verschiedenen Energiebereichen.
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Was Mitarbeitende sagen

Für mich ist es ganz wichtig, dass das Team stimmt und miteinander funktioniert. Wenn das nicht so wäre, würde man ja auch nicht gerne arbeiten gehen – das ist bei der esolva überhaupt nicht der Fall.

Sachbearbeiterin Kundencenter
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98%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

97%
Die körperliche Sicherheit am Arbeitsplatz ist gewährleistet.

94%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

92%
Ich kann mir Zeit frei nehmen, wenn ich es für notwendig halte.

92%
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

92%
Die Führungskräfte erkennen an, dass bei der Arbeit auch Fehler passieren können.

Was uns ausmacht

Die Unternehmenskultur ist das Herz der Unternehmung. Die Schaffung dieser Kultur ist ein stetiger Prozess und jeder Mitarbeitende ist ein Teil davon. Alle tragen dazu bei – wir sind füreinander da. Dank der konsequenten Umsetzung segeln wir der Vision 2025 «Unsere Kunden sind überzeugte Botschafter» Meile um Meile entgegen. Ausruhen ist keine Option – tägliches Daran-Arbeiten hingegen schon.

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Was uns begeistert

Warum esolva?

Weil wir dir so einiges zu bieten haben. Von B wie Benefits bis U wie eine unschlagbare Unternehmenskultur. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe prägen unseren Alltag.

Arbeitszeit & Ferien

 

  • 41 Stunden / Woche abgerechnet in Jahresarbeitszeit
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)
  • 2x täglich 15 Minuten bezahlte Pause
  • Homeoffice (hybrides Arbeiten)
  • Ferienkauf von 5 oder 10 weiteren Ferientagen
  • Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub (Sabbatical)

Lohn & Nebenleistungen

 

  • leistungsorientierter Bonus
  • komplette Übernahme der Krankentaggeld- und NBU/BU-Prämien
  • Wo zweckmässig und sinnvoll erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter ein Halbtax-Abo.
  • Poolfahrzeuge können auch für private Zwecke benutzt werden.
  • Dienstalters- / Jubiläumsgeschenke

 

Und viele weitere Benefits hier.

 

 

 

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Statement von der Geschäftsführung

Bei der esolva herrscht eine respektvolle Atmosphäre. Mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen fordern wir uns gegenseitig heraus. Der Umgang ist kollegial, unkompliziert und offen – vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung. Die Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital.

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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Wir sind permanent auf der Suche nach qualifizierten Mitspielerinnen und Mitspieler, die unsere esolva-Mannschaft mit ihrem Spezialwissen einen Schritt voranbringen.

Fühlst du dich für eine der offenen Stellenangebote angesprochen? Ideal! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

https://www.esolva.ch/de/offene-stellen


Statement von Ludmilla:
«esolva-Mitarbeitende übernehmen Verantwortung und treiben sich gegenseitig an, Tag für Tag besser zu werden - stets in Sinne des Kunden.»


Ansprechperson
Ludmilla Dosch
Teamleiterin HR

Tel: +41 58 458 60 00
E-Mail: personal@esolva.ch
+41 44 244 31 10
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