Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen, die sich und ihr Führungsverhalten weiterentwickeln und mehr über die Erfolgsfaktoren einer vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur lernen möchten.
Um einen regen Austausch unter den Teilnehmenden zu ermöglichen, arbeiten wir mit Gruppengrössen von 12-16 Teilnehmenden.
Das Training wird als offener Kurs durchgeführt, um Führungskräfte verschiedener Organisationen zu einem Austausch zusammen zu bringen und organisationsübergreifend voneinander zu lernen.
Im folgenden Video erfahren Sie alles Wissenswerte zu unserem Führungskäftetraining:
Das Leadership-Effectiveness Training basiert auf den 5 Vertrauensdimensionen des Trust Index™ Modells: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Teamgeist. Im Training wird darauf eingegangen, wie diese Dimensionen aufeinander wirken, wie sie mit den Mitarbeitenden in Beziehung stehen, wie Führungspersonen sie in ihren Arbeitsalltag integrieren können und in ihrer Führungsverantwortung nutzen können. Durch dieses umfassende Wissen können Führungspersonen echte Veränderungen bewirken.
Das Training begleitet Führungskräfte in ihrer Tätigkeit über einen mehrmonatigen Zeitraum in einem Blended Learning Mix aus Präsenzveranstaltung und Onlinemodulen, mit dem Ziel die Erkenntnisse gleich in praktische Ergebnisse fliessen zu lassen und nachhaltige Veränderungen zu erwirken.