Die Best Workplaces™ der Suisse Romande 2024 heben die tiefgreifenden Auswirkungen einer positiven Arbeitsplatzkultur auf drei wesentlichen Dimensionen hervor: Stolz unter den Mitarbeitenden, die Bindung von Talenten und die Bereitschaft, die Organisation weiterzuempfehlen.
Resilienz am Arbeitsplatz bedeutet heute mehr als nur Widerstandsfähigkeit; es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wirklich unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Fast alle von uns haben schon einmal in einem Arbeitsumfeld gearbeitet, in dem wir uns nicht ganz wohl gefühlt haben. Oft können wir den genauen Grund nicht benennen, aber wir zögern, Fragen zu stellen, Ideen...
Eine Führungskraft zu sein ist mehr als nur ein Titel; es ist eine Verantwortung, zu führen, zu inspirieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in entfalten kann.
Am 16. Mai 2024 durften wir zum 16. Mal die Best Workplaces™ der Schweiz im Kaufleuten Zürich auszeichnen. Hilti AG & Hilti Schweiz AG, Hilton, innosolv AG, goSecurity AG und Urovant Schiences GmbH heissen die...
..."Hilfe, wir haben keine Chefs!
Hilfe, wir haben keine Chefs!
Bereits heute sind viele börsenkotierte Unternehmen, Banken und Versicherungen verpflichtet, einen Bericht über nichtfinanzielle Belange zu veröffentlichen. Die EU-Richtlinie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet ab 2026 sämtliche Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitenden zur Berichterstattung.
Der Beginn eines neuen Jahres ist ein guter Zeitpunkt, um über das Wesentliche Ihrer Arbeitsplatzkultur nachzudenken und Vorsätze zu fassen, die unser Arbeitsumfeld positiv verändern können.
Die zentralen Faktoren für eine positive Employee Expirience bleiben weltweit unverändert, und Mitarbeitende auf der ganzen Welt wollen dasselbe: Vertrauen in die Führung, Stolz auf ihre Arbeit und bedeutungsvolle Beziehungen zu Kolleg:innen.
