IKEA AG

Branche
Einzelhandel
Standort:
Spreitenbach
Gründungsjahr
1973
Mitarbeitende
2757
Webseite
             
Wir stellen uns vor

Bei IKEA haben wir eine Vision: "Einen besseren Alltag für die vielen Menschen schaffen".

Wir sind in 29 Ländern mit rund 355 Einrichtungshäusern tätig. Wir beschäftigen 149'000 Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen. Unsere Kultur basiert auf Gemeinschaftsgeist, Leidenschaft und Freude. Arbeiten bei IKEA bedeutet, Teil eines inspirierenden, lustigen, unbürokratischen und schnell agierenden Arbeitsumfeldes zu sein.

Wir respektieren einander und unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten und sind offen für die Beiträge aller. Bei uns arbeiten Menschen mit den verschiedensten Hintergründen, speziellen Fähigkeiten und wir sind stolz, als erstes Unternehmen weltweit den höchsten Zertifikationslevel der Stiftung EDGE („Economic Dividends for Gender Equality) erreicht zu haben. Dies ist nur möglich, wenn Frauen und Männer die gleichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens haben und es keine Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern gibt.

Wir bieten aussergewöhnliche Karriere- und Lernmöglichkeiten und ermuntern unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren. Wir glauben an die individuellen Talente aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und halten daran fest, dass jede/r Einzelne sich entwickeln kann. Alle Mitarbeitenden bei IKEA bekommen die Möglichkeit, jährlich einen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Dazu legt er oder sie gemeinsam mit dem Vorgesetzten die Ziele für das kommende Jahr und die nahe Zukunft fest. Nebst den Entwicklungsmöglichkeiten, profitieren unsere Mitarbeitenden zum Beispiel von einem Mitarbeiter-Rabatt auf unser Sortiment, einem Loyalitätsprogramm, bei dem wir einen zusätzlichen Beitrag in die unternehmensinterne Altersvorsorge einzahlen und mit unserem Bonusprogramm, in das alle Mitarbeitenden bei IKEA integriert sind.

Wir suchen immer nach Menschen, die unsere positive Einstellung und unsere Werte teilen. Bist du bereit, morgens aufzustehen, um den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen – dir inklusive?

Was Mitarbeitende sagen

Kommentare aus der Great Place to Work Umfrage:

"Unsere IKEA Kultur! die ist speziell und kann nicht kopiert werden. Die IKEA Kultur muss gelebt werden wie wir es bei IKEA machen :-) Vielen Dank, dass ich ein Teil von IKEA sein darf."

"Joining at 55+, I was genuinely surprised to be considered a Talent and encouraged to think about my future development. That is great! I did not expect that!"

"Die Ikea Vision ist sehr speziell und macht IKEA zu einem im positiven Sinne speziellen Arbeitgeber, weil sehr viel Wert auf Menschlichkeit gelegt wird."

87 %
Wir haben besondere und attraktive Sozialleistungen.

86 %
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

91 %
Als neuer Mitarbeitenden fühlt man sich hier willkommen.

85 %
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

86 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

Was uns ausmacht

Wir sind eine vielfältige Gruppe bodenständiger, offener Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für Heimeinrichtung. Wir kommen aus allen Teilen der Welt, teilen aber die gleiche inspirierende Vision: „den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen.“ Mithilfe unserer gemeinsamen Werte versuchen wir diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte leiten unsere Arbeit an und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle miteinbezieht. Und alles basiert auf Gemeinschaft und Enthusiasmus. Wir arbeiten hart, doch haben immer Spass dabei und wir suchen stets nach Menschen, die unsere positive Einstellung und unsere Werte teilen.

Was uns begeistert

Gemeinschaft: Gemeinschaft ist das Herz der IKEA Kultur. Wir sind stark, wenn wir uns gegenseitig vertrauen, alle am gleichen Strang ziehen und Spass an unserer Zusammenarbeit haben.

Wir kümmern uns um die Menschen und unseren Planeten: Wir möchten positive Veränderungen vorantreiben. Wir haben die Möglichkeiten und die Ressourcen, auf das Leben heutiger und zukünftiger Generationen beträchtlich und nachhaltig einzuwirken.

Kostenbewusstsein: Möglichst viele Menschen sollen in der Lage sein, sich ein schönes und funktionales Zuhause zu leisten. Wir fordern uns selbst und andere immer wieder heraus, um aus weniger mehr zu machen – ohne Kompromisse bei Qualität, Funktion, Nachhaltigkeit oder Form einzugehen.

Einfachheit: Bei Einfachheit geht es darum, dass wir uns selbst treu und immer auf dem Boden der Tatsachen bleiben. Wir sind praktisch veranlagt und lassen uns vom gesunden Menschenverstand leiten, wenn wir Probleme lösen.

Erneuern und Verbessern: Wir suchen immer nach neuen und besseren Wegen in die Zukunft. Was immer wir heute tun, wir können es morgen ein bisschen besser machen. In der IKEA Sprache gibt es das Wort «unmöglich» nicht.

Anders aus gutem Grund: IKEA ist nicht wie andere Unternehmen, und wir wollen es auch nicht sein. Wir sind anders aus gutem Grund. Wir haben den Mut, bisherige Lösungen zu hinterfragen, unkonventionell zu denken, zu experimentieren und auch «unternehmerische» Fehler zu machen.

Verantwortung übertragen und übernehmen: Wir sind davon überzeugt, dass es richtig ist, Menschen zu stärken, und dass jeder Einzelne, der wachsen möchte, viel bewirken kann. Verantwortung und Aufgaben an Mitarbeitende zu übertragen, die wachsen und mehr Verantwortung übernehmen möchten, erfordert Mut und Führungsstärke.

Führen durch das gute Beispiel Wir sind am besten, wenn wir uns selbst treu sind und gleichzeitig die IKEA Werte leben. Deswegen orientieren wir uns zuerst an den Werten, wenn wir Mitarbeitende einstellen, und dann an Kompetenz und Vielfalt.

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Wir bieten wirklich aussergewöhnliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Und wir bestärken unser Mitarbeitenden darin, sie zu nutzen: verschiedene Arbeiten ausprobieren, zwischen Funktionen wechseln oder vielleicht sogar in anderen Ländern arbeiten. Denn wenn unser Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wachsen, wächst auch IKEA. Deshalb laden wir alle Mitarbeitenden ein, jährlich einen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Dazu legt er oder sie gemeinsam mit dem Vorgesetzten die Ziele für das kommende Jahr und die nahe Zukunft fest. Und wir unterstützen sie natürlich dabei – schliesslich glauben wir an die Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen.

Unser Great Place to Work

Was wir bieten:

15% Personalrabatt

TACK! – das Loyalitätsprogramm der IKEA Gruppe

ONE IKEA Bonus 

Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

28 Tage Ferien

40 Stunden Arbeitswoche

Mutterschaftsurlaub: 4 Monate bezahlte Abwesenheit mit der Option diese um 8 Monate durch unbezahlten Urlaub oder Ferien zu verlängern

Vaterschaftsurlaub: bis zu 2 Monate bezahlte Abwesenheit (10 Tage Urlaub des Mitarbeitenden) mit der Option diesen um 10 Monate durch unbezahlten Urlaub oder Ferien zu verlängern  Zuschüsse zur Pensionskasse inkl. Übernahme des Risikobeitrags durch IKEA

Übernahme der Prämien für Krankentaggeld-, Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung sowie Unfallzusatzversicherung

800 CHF Geburtszulage und Monatliche Zahlung in Höhe von CHF 50.- zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage

Verschiedene Geschenke (Geburtstag, Weihnachten, eigene Hochzeit, Geburt deines Kindes)

Vergünstigte Mahlzeiten im Personalrestaurant für CHF 4.50

Jeden Tag gratis: Wasser, Kaffee und Tee sowie Früchte 

… und natürlich wird die Personalkleidung in den Einrichtungshäusern von uns zur Verfügung gestellt!

Ansprechperson
Ina Rhöös
Employer Branding Manager

E-Mail: ina.rhoeoes@ikea.com

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Downloads

https://www.youtube.com/watch?v=1jn2_nZrivQ
+41 43 817 65 67
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