Trek Fahrrad GmbH

Branche
Einzelhandel
Standort:
Dübendorf
Gründungsjahr
1976
Mitarbeitende
40
             
Zertifizierung
Wir stellen uns vor

Über Trek : Bei Trek ist man der Überzeugung, dass das Fahrrad eine simple Lösung für viele komplexe Probleme sein kann. Seit der Gründung 1976 hat sich Trek dem Ziel verschrieben, jene Hürden einzureißen, die Menschen davon abhalten, das Rad öfter für ihre täglichen Wege, für die Freizeit, Gesundheit und Erholung einzusetzen. Die Trek Bicycle Corporation ist heute weltweit führend in der Entwicklung und in der Produktion von Fahrrädern und Zubehör und Branchenleader im jüngsten Fahrradsegment E-Bike/E-MTB. 

Mission: Wir entwickeln Produkte, die wir lieben, garantieren besten Kundenservice und inspirieren Menschen, öfter Radzufahren.

Gründung: 1976 in einer Scheune in Waterloo, USA, durch Dick Burke & Bevil Hogg, seither familiengeführtes Unternehmen

Händlernetz: über 4500 Shops in über 100 Ländern

Marken: Trek, Bontrager, Diamant, Electra, Trek Factory Racing, Trek Travel

Die Trek Fahrrad GmbH in Dübendorf vertreibt Treks Produkte in den Märkten Deutschland, Österreich, Schweiz.


Was Mitarbeitende sagen

"Jeder einzelne Mitarbeiter zählt und ist Teil dieses tollen Unternehmens"
Frenzel Uwe
Zentrale Dienste
95 %
Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar.

98 %
Ich glaube, dass die Führungskräfte Kündigungen nur als letzten Ausweg wählen.

98 %
Die Führungskräfte halten ihre Versprechen ein.

99 %
Ich kann mir Zeit frei nehmen, wenn ich es für notwendig halte.

98 %
Die Mitarbeitenden werden ermutigt, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

99 %
Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

Was uns ausmacht

Wir sind ein kleineres Unternehmen mit familiärer und freundschaftlicher Atmosphäre mit Sitz in Dübendorf, wo die Hierarchien flach und der Kontakt zum Management zugänglich, persönlich und unkompliziert sind. Unsere Mitarbeitenden sind, gemäss GPTW-Erhebung, ebenfalls mit der Work-Life-Balance zufrieden. Die Möglichkeit, Sportpausen einzulegen und die eigene Zweiradleidenschaft ausleben zu können, wird sehr geschätzt und rege genutzt. In der Umfrage geht darüber hinaus hervor, dass unsere Mitarbeitenden stolz darauf sind, für die Marke Trek zu arbeiten. Sie schätzen die Unternehmenskultur und stehen auch hinter den Produkten. Hier stossen viele Mitarbeitende auf gemeinsame Interessen, das dem freundschaftlichen Miteinander zugutekommt, auch in saisonbedingten und für Abwechslung sorgenden, hektischen Zeiten.   

Was uns begeistert

Wir arbeiten in einem dynamischen und globalen Umfeld, wie auch an anspruchsvollen und spannenden Projekten. In unserem ungezwungenen Arbeitsumfeld herrscht kein Dresscode, dafür stehen Fahrräder an den Arbeitstischen. Auch in saisonal bedingten Peakzeiten herrscht in den Büroräumlichkeiten, auf Events, Lancierungen oder auf der jährlichen Hausmesse insgesamt ein positiver Teamgeist. Als Ausgleich finden wiederkehrend Mitarbeiteranlässe statt wie Sportnachmittage, Teamevents, Weihnachtsfeiern und mehr. Mit Sportpausen und den Sonderkonditionen auf Produkten inspirieren wir unsere Mitarbeitenden, aktiv zu sein, ihre Leidenschaft auszuleben, Rad zu fahren und den Kopf zu lüften. Die Möglichkeit, wegen Terminen, Ausbildung oder familiären Verpflichtungen in Home-Office zu arbeiten, bietet den Mitarbeitenden mehr Flexibilität in ihrer Arbeitszeiteinteilung. 

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


-Sportpausen (gemeinsame Lunchrides Rennrad und Mountainbike, Running, Fussball, Eislaufen, Schwimmen, oder ähnliches) mit Dusch- und Waschmöglichkeiten

-Wöchentliche Managementmeetings

-Regelmässige Staffmeetings für Infoupdates und Transparenz

-Sommer-Sportteamevent mit Grillabend

-Teamausflüge pro Abteilung

-Weihnachtsfeier

-Möglichkeit für Home-Office bei externen Terminen, Weiterbildung oder familiären Verpflichtungen

 

Statement von der Geschäftsführung

Test
Schmiedel Harald
CEO

Karriere und Jobs

Ansprechperson
Di Maso Miriam
HR Administrator

Tel: 41 44 824 85 00
E-Mail: miriam_dimaso@trekbikes.com


2 Offene Jobs
Gebiet: Niedersachsen (inkl. Hamburg und Bremen), Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern

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