Glory Global Solutions (Switzerland) AG

Branche
Industriedienstleistungen
Standort:
Niederwangen
Gründungsjahr
1918
Mitarbeitende
101
             
Zertifizierung
Wir stellen uns vor

Glory Global Solutions ist ein globaler Anbieter von Lösungen für die Bargeldverarbeitung und damit verbundener Beratungsdienstleistungen. Das Unternehmen gehört als internationale Vertriebs- und Serviceeinheit zum weltweit agierenden GLORY-Konzern – die japanische GLORY LTD blickt auf eine mehr als 100-jährige Firmengeschichte zurück.

Auf Basis innovativer Technologien und Dienstleistungen konzipiert Glory Global Solutions Lösungen, die die Sicherheit und Effizienz im Umgang mit Bargeld erhöhen, Betriebskosten senken und gleichzeitig das Kundenerlebnis verbessern. Zum Kundenkreis zählen neben Banken und Detailhändlern auch Unternehmen aus der Hotellerie- und Gastronomiebranche sowie aus der Unterhaltungs- und Freizeitindustrie. Der Hauptsitz ist in Basingstoke/Grossbritannien. Weltweit beschäftigt Glory Global Solutions mehr als 3.000 spezialisierte Mitarbeiter in Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten in Europa, Asien und Nordamerika. Das Vertriebsnetz umfasst mehr als 100 Länder. 

GLORY Switzerland ist als starkes KMU seit rund 40 Jahren am Markt aktiv und verfügt über zwei Standorte: die Schweizer Vertriebsgesellschaft sowie das Forschungs- und Entwicklungsteam sitzen im ’Innovation Center’ in Niederwangen bei Bern, das Softwareteam in Marin-Epagnier (Neuchâtel).

Was Mitarbeitende sagen

Ich habe bei GLORY vor mehr als 10 Jahren als Service Techniker im Aussendienst angefangen und seit 2016 bin ich im Technischen Kundendienst tätig. GLORY ist einer der führenden Anbieter in der Schweiz für Cash Management-Lösungen. GLORY bietet mir abwechslungsreiche Aufgaben in einem interessanten, spannenden und technologischen Umfeld. GLORY ermöglichte mir auch, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, wie z.B. die persönliche Weiterbildung zum ICT-System- und Netzwerktechniker mit Eidg. FA oder die berufliche Weiterbildung bei der Einführung von neuen Notenserien oder Geräten zur Bargeldverarbeitung. In meinem direkten Arbeitsumfeld herrscht ein sehr guter Teamgeist und GLORY fördert diesen zudem mit attraktiven Teamevents und grosszügigen Benefits. Meine Meinung zählt für GLORY – ob es in der Umfrage „Great Place To Work“ ist oder durch unseren Ideenmanagement-Prozess – mit meinem Beitrag kann ich direkt zum Unternehmenserfolg beitragen. Das sind alles Gründe, warum ich GLORY als einen guten Arbeitgeber weiterempfehlen kann.

Adrian J.
Technischer Support
89 %
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von körperlicher oder geistiger Behinderung fair behandelt.

96 %
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

96 %
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt.

88 %
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

92 %
Als neuer Mitarbeitenden fühlt man sich hier willkommen.

Was uns ausmacht

You count with GLORY

GLORY entwickelt sich kontinuierlich weiter. Wir sind daher auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft erfüllen und gemeinsam mit uns wachsen. 

Unsere Werte:

•    Mutige Konzepte

Unsere Mitarbeiter überwinden die Grenzen des konventionellen Denkens.

•    Grosse Ambitionen

Unsere Mitarbeiter sind ehrgeizig. Sie setzen sich proaktiv eigene Ziele und arbeiten eigenverantwortlich daran, diese auch zu erreichen.

•    Zusammenarbeit

Wir respektieren Vielfalt und schaffen eine Kultur der Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

•    Kreative Denkweise

Unsere Mitarbeiter sind wissbegierig und hinterfragen sich stets selbst. Sie überwinden Hürden, erkennen Chancen und erweitern ihr Know-how.

•    Smarte Innovationen

Unsere Mitarbeiter sind Querdenker. Sie haben nicht nur Ideen, sondern setzen ihre Konzepte strategisch um.

•    Wertschöpfung

Unser Ziel ist es, stets einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

•    Eigeninitiative

Unsere Mitarbeiter sind hochmotiviert und besitzen ein hohes Mass an Eigenverantwortung.

•    Integrität

Unser Mitarbeiter haben die Mission von GLORY verinnerlicht und tragen verantwortungsvoll dazu bei, sie erfolgreich umzusetzen.

•    Wachstumsorientierung

Unsere Mitarbeiter setzen ihre Fähigkeiten gezielt ein, verändern ihre Perspektive und blicken stets über den Tellerrand.

 

Was uns begeistert

Unsere Mitarbeiter stehen an erster Stelle

Das Wohl der Mitarbeiter hat bei GLORY höchste Priorität. Als Teil des GLORY-Teams profitierst Du deshalb von zahlreichen Benefits, wie zum Beispiel

Work-Life-Balance

•    Flexible Arbeitszeitmodelle bzw. gleitende Arbeitszeit

•    Durch die Vorholzeit (ca. 1 bis 1.25 Std. / Woche) sind sämtliche Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten/Neujahr arbeitsfrei

•    Gute Anbindung der Offices an den öffentlichen Nahverkehr

•    Zwei Wochen mehr Mutterschaftsurlaub als gesetzlich vorgeschrieben bei 100 % Lohnausgleich + Anspruch auf eine vollbezahlte Woche Vaterschaftsurlaub

•    Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant

Mentalitäts-Benefits

•    Lokale, regionale und internationale Anerkennungsprogramme & Ideenmanagement

•    Gezielte Nachwuchskräfteförderung sowie individuelle Unterstützung mit einem breiten internen und externen Weiterbildungsangebot

•    Mitarbeiter als Firmenbotschafter – Empfehlungen für die offenen Stellen werden belohnt

•    Gemeinsame (sportliche) Aktivitäten und regelmässige Firmenpartys

•    Obst & mit Sauerstoff eingereichtes Wasser stehen gratis zur Verfügung

Finanzielle Benefits

•    „Pay for Performance“ = gute Leistung zahlt sich aus!

•    Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder beim Kauf eines E-Bikes, Sonderkonditionen bei einigen Shops

•    Vergünstigter Bezug von Reka-Geld von max. CHF 1’000.00 pro Jahr

•    Zulagen bei Heirat und Geburt

•    Bezuschussung einer Krankentaggeldversicherung sowie volle Übernahme der Prämien eines weltweiten Versicherungsschutzes von Berufs- und Nichtberufsunfällen



Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Laufen verbindet: Grand Prix Bern – die schönsten 10 Meilen der Welt

Ein starkes Team aus laufbegeisterten Kollegen und Kolleginnen nimmt jährlich am Berner Grand Prix teil. Die Strecke führt an allen wichtigen Sehenswürdigkeiten wie Bärengraben, Nydeggbrücke, Zytglogge, Rathaus, Aare, Dählhölzliwald (Zoo), Bundeshaus und Münster vorbei und nicht zuletzt durch das UNESCO-Weltkulturerbe, die Berner Altstadt. Musik spielt an vielen Ecken und über 100’00 Zuschauer feuern die Läufer an – jedes Jahr aufs Neue ein tolles Erlebnis für alle Beteiligten. Pro gelaufene Meile spenden wir 10 CHF an die sozialpädagogische Wohngruppe Wolf in Niederwangen.

 

Statement von der Geschäftsführung

Mit seinen japanischen Wurzeln, dem seit über 100 Jahren ausgeprägten Erfindungsgeist und seinen gelebten Werten, die generationsübergreifend impulsgebend für eine bessere und sichere Zukunft sein sollen, verbindet das Unternehmen GLORY Tradition und Innovation auf erfolgreiche Weise. In der Schweiz sind wir seit rund 40 Jahren als einer der führenden Anbieter moderner Cash-Management-Lösungen aktiv und auch international agieren wir erfolgreich am Markt. Wir sind ein gesundes, mitarbeiterorientiertes KMU, dass das aktive Einbringen unserer Kolleginnen und Kollegen schätzt. Denn die Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Werte und Verhaltensweisen sind traditionell, aber keinesfalls aus der Mode – dank unserer offenen Feedbackkultur bestätigen uns dies unsere Mitarbeiter täglich aufs Neue. Mich persönlich macht die Auszeichnung als „Best-Place-to-Work“ deshalb besonders stolz und ich freue mich Teil einer solchen Gemeinschaft zu sein.

Robert Stettler
Country Head / Sales Director Schweiz

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Bei GLORY zählt Dein Beitrag 

Erfahre in unseren Bewerbungstipps, wie wir die richtigen Mitarbeiter für unser Team finden:

•    Bewerbe Dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform. Erste Vorabinformationen kannst Du gerne auch telefonisch bei uns einholen.

•    Wir benötigen keinen Motivationsbrief – der Lebenslauf reicht uns im ersten Schritt aus.

•    Uns ist wichtig, dass Du so viele Einblicke wie möglich in die Welt von GLORY erhältst. Deshalb vermitteln wir Dir unsere Mission, unsere Werte und die Firmenkultur bereits während des Rekrutierungsprozesses, z. B. durch persönliche Interviews, einer Unternehmenspräsentation und (abhängig von Abteilung und Berufsfeld) einem Schnuppertag. Nicht nur Dein fachliches Know-how muss zu uns passen – auch Deine Einstellung und Deine Werte sollten mit unseren übereinstimmen.

•    Spontanbewerbung: Falls Du keine offene Stelle findest, freuen wir uns trotzdem von Dir zu hören.

You Count with GLORY – erkunde unser Unternehmen, und suche eine für Dich passende Chance.



Unser Great Place to Work

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf den Talenten, Werten und Verhaltensweisen unserer Mitarbeiter. Dies schlägt sich in unserer gesamten Geschäftstätigkeit nieder – vom Einstellungsprozess bis zur Weiterbildung. Dir sind diese Aspekte ebenso wichtig wie uns? Dann werde Teil unseres Teams. Auf unseren Social-Media-Kanälen kannst Du Dich immer aus erster Hand über aktuelle Neuigkeiten und offene Stellen bei uns informieren.




Ansprechperson
Lana Schloss
Senior HR Manager Switzerland

Tel: 031 980 41 04
E-Mail: svitlana.schloss@glory-global.com


3 Offene Jobs
Aussendienst in der Region Aarau / Zürich + Home Office
Aussendienst in der Region Lenzburg / Oensingen plus Home Office

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