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Carglass® Suisse SA

Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort:
Signy
Gründungsjahr
2006
Mitarbeitende
126
Webseite
             
Zertifizierung
Wir stellen uns vor

Carglass® ist der weltweit führende Spezialist im Bereich Reparatur und Austausch von Autoscheiben. Wir betreuen jährlich über 70.000 Automobilisten, 24h/24, 7 /7 an 365 Tagen pro Jahr.

Ob Sie sich für eine Reparatur in einem unserer 22 Service Zentren in der Schweiz entscheiden, oder die Dientsleistung eines unserer 50 mobilen Techniker, die zu Ihnen nachhause oder an Ihren Arbeitsplatz kommen, entscheiden, profitieren Sie von einem konstanten Qualitätsservice.

Carglass® gehört zur Belron® Gruppe, dem führenden Spezialisten im Bereich Reparatur und Austausch von Autoglas. Die Belron® Gruppe ist weltweit in 30 Ländern vertreten.

Mit nahezu 26 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 1900 Service Zentren und 9400 Fahrzeugwerkstätten wurden 2010 über 11 Millionen Automobilisten betreut, d.h. durchschnittlich ein Kunde alle 3 Sekunden.


Was uns ausmacht

Der “Spirit of Belron®” ist ein integraler Bestandteil der Belron® Kultur und von Carglass® Schweiz. Dieser Spirit überschreitet nationale Grenzen und bildet eine Verbindung zwischen uns, wo immer wir uns befinden. Wesentlich und unaussprechlich macht er uns stark und baut unseren Familiensinn auf, und wie alle Familien haben wir unsere eigene Art, Dinge zu tun.

Driven / Entschlossen: Wir glauben an zusätzliche Anstrengungen: gute Arbeit zu leisten ist nicht genug, wir verpflichten uns, ständig nach Spitzenleistungen zu streben. Unser Einfallsreichtum und unsere Entschlossenheit bewegen uns dazu, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Wir glauben an unsere Fähigkeit, alles zu erreichen.

Wir kümmern uns um unsere Kollegen und Mitarbeiter, unsere Kunden, unsere Partner, unsere Gesellschaft und unsere Umwelt. Wir kümmern uns darum, was wir tun und wie wir es tun. Wir sind davon überzeugt, dass wenn wir uns um andere kümmern, sie sich wiederum um uns kümmern.

Collaborative /Kollaborativ: Der Zusammenhalt macht uns stark. Wir spielen alle eine wichtige Rolle, und indem wir andere unterstützen, werden wir selbst stärker; um weiterzukommen gehen wir gemeinsam voran. Wir glauben auch, dass die Arbeit, so ernst sie auch sein mag, uns immer Freude machen soll.

Integer und respektvoll gegenüber anderen zu sein. Vertrauen ist für uns äusserst wichtig. Wir halten uns an hohe ethische Standards: Egal was passiert, unsere Werte dürfen nie in Frage gestellt werden.

 

Was uns begeistert

Carglass Suisse SA organisiert zu Beginn eines jeden Jahres einen "Awards"-Abend für alle Mitarbeitenden in der Schweiz. An diesem Abend feiern wir das Jubiläum unserer Kollegen, die 10 und 20 Jahre Betriebszugehörigkeit bei Carglass Schweiz AG feiern.

Wir organisieren Schneeschuhwanderungen im Winter, Tretbootfahrten auf dem Genfersee im Sommer, Grillabende im Frühsommer, gemeinsame Abendessen während des ganzen Jahres, ein Weihnachtsessen sowie Pizzaabende für alle Kollegen.

An ganz heissen Tagen wird allen Filialen und unseren Mitarbeitern am Hauptsitz in Signy Eis gespendet.

Während der Fussball-Weltmeisterschaft haben wir eine Spielkasse organisiert, den grossen Konferenzraum zur Verfügung gestellt, um die Spiele zu verfolgen.

Wenn unsere Kaffeemaschine ausfällt (was vor kurzem vorgefallen ist), kümmert sich unserer Geschäftsführer persönlich darum und spendet allen Mitarbeitern Kaffee, den er persönlich im Einkaufscenter einkauft.

Jeden Montag werden frische Früchte ins Büro geliefert. An Ostern verteilen wir Osterhasen.

Die Mitarbeiter der Filialen organisieren in der Mittagspause oft BBQ oder am Ende ihres Arbeitstages einen Apéro.

 

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Die Werte von Belron® sind: Driven / Entschlossen, Caring / Fürsorglich, Collaborative / Kollaborativ, Genuine / Authentisch

Wir suchen Kandidaten (innen), die diese Werte leben und vertreten

Wir erwarten von den Kandidaten, sich mit konkreten Beispielen zu äußern, wie sie ihre Erwartungen an die Unternehmenskultur definieren werden, und dass sie Beispiele über ihre bisherige Tätigkeit nennen. Bei der Rekrutierung stellen wir spezifische Fragen zur Persönlichkeit. Wir sind sehr transparent über unsere Erwartungen und die Tatsache, dass wir die Kandidaten aufgrund ihrer fachlichen Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit auswählen.

Beispiele :

Die Techniker müssen einen Probetag in einer Filiale absolvieren, was uns erlaubt, ihre Interaktionen mit Teams, Kunden und natürlich ihre technischen Fähigkeiten zu entdecken. Wenn wir uns für einen Kandidaten entschieden haben, durchläuft er eine zweiwöchige Ausbildung (in unserem Ausbildungszentrum in Fribourg), während der er oder sie regelmässig evaluiert wird und somit ein Feedback erhält.

 

Unser Great Place to Work

Für Positionen mit Führungsverantwortung organisieren wir ein halbtägiges Assessment Center, in dem wir Kollegen, die Geschäftsleitung (ggf. Belron® falls notwendig), einladen. Das Assessment umfasst Rollenspiele, einen Business Case und eine individuelle Präsentation.

Ansprechperson
Simone Eyer
People & Leadership Manager

Tel: 022 365 63 70
E-Mail: simone.eyer@carglass.ch
+41 44 244 31 10
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