Tillotts Pharma AG

Deutschland
Frankreich
Irland
Nordics (Sitz in Schweden, agierend in allen nordischen und baltischen Ländern)
Spanien
Tschechische Republik
Vereintes Königreich

Tillotts Pharma AG

Deutschland
Frankreich
Irland
Nordics (Sitz in Schweden, agierend in allen nordischen und baltischen Ländern)
Spanien
Tschechische Republik
Vereintes Königreich

Branche

Biotechnologie & Pharmazeutische Industrie

Standort:

Rheinfelden

Gründungsjahr

1963

Mitarbeitende

213

Webseite

www.tillotts.com

Zertifizierung

zu Karriere und Jobs

Wir stellen uns vor

Tillotts Pharma AG, Teil der japanischen Zeria-Gruppe, ist ein schnell wachsendes, hoch spezialisiertes Pharmaunternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden in der Schweiz und an anderen Standorten weltweit. Tillotts engagiert sich in der Entwicklung, Ein- und Auslizenzierung und Vermarktung innovativer pharmazeutischer Produkte für den Verdauungstrakt. Tillotts vermarktet erfolgreich in mehr als 65 Ländern eigene Produkte für die Behandlung von chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen sowie einlizenzierte Produkte. Dabei setzt sie auf ihre Tochtergesellschaften in Europa und ein Netzwerk von Partnern im Bereich der Gastroenterologie auf der ganzen Welt.

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Auszeichnungen

Medium
Best Workplaces™ Schweiz 2020

Platz 16

November
Zertifizierte Arbeitgeber der Schweiz 2019

Was Mitarbeitende sagen

"Nebst den interessanten und vielseitigen Themen meines Jobs, schätze ich Tillotts als meinen Arbeitgeber besonders, weil die private Situation der Mitarbeitenden mit Respekt behandelt wird. Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, mein Pensum an meine Bedürfnisse als zweifache Mutter anzupassen, ohne dass sich dies negativ auf meine berufliche Entwicklung auswirkt."

Sie möchten mehr darüber erfahren, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten? Werfen Sie einen Blick auf unsere Employee Statements.

Daria S.

Analytical Scientist

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95%

Die Mitarbeitenden werden unabhängig von körperlicher oder geistiger Behinderung fair behandelt.

86%

Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

95%

Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

87%

Ich kann mir Zeit frei nehmen, wenn ich es für notwendig halte.

86%

Den Mitarbeitenden wird hier viel Verantwortung übertragen.

90%

Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar.

Was uns ausmacht

Wir offeriert zeitgemässe, flexible Arbeitsbedingungen, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Wir zeichnen uns durch eine familiäre Du- und Open-Door-Kultur aus, in der sich jede Person einbringen und einen sinnvollen Beitrag leisten kann. Unsere Mitarbeitenden werden ernstgenommen und haben umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Ausserordentliche Leistungen werden auch ausserordentlich prämiert und anerkannt. Wir verpflichten uns bei all unseren Aktivitäten zu ehrlichen und ethischen Geschäftspraktiken, entsprechend allen geltenden Gesetzen und den höchsten professionellen Standards. Wir behandeln unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner mit Fairness und Respekt und konzentrieren uns auf die Verwirklichung unserer Werte.

Aktuell sind 50% unserer Mitarbeitenden in Rheinfelden tätig, 15% in Ziefen und die restlichen 35% unseren Tochtergesellschaften. Rund 60% unserer Mitarbeitenden sind Frauen. Rund 25 verschiedene Nationalitäten sind an den beiden Standorten in der Schweiz vertreten. Die Firmensprache ist Englisch, wobei ein grosser Teil von uns Deutsch spricht.

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Was uns begeistert

Unsere Mitarbeitenden betätigen sich gemeinsam in verschiedenen Sportgruppen. Unter anderem nehmen wir gemeinsam seit einigen Jahren am B2Run teil.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden erholen. Daher bieten wir nebst mindestens 22 und maximal 35 Tagen Ferien auch regelmässig Meditationskurse an, haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für Home Office an.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden überobligatorische, arbeitnehmerfreundliche Versicherungslösungen an.
Ausserordentliche Leistungen werden sowohl von den direkt vorgesetzten Personen, vom Upper Management sowie auch von den Kolleginnen und Kollegen honoriert.
Zum jährlichen BBQ im Sommer laden wir nicht nur unsere Mitarbeitenden aus der Schweiz ein, sondern auch deren Familie. So sind auch die Familienmitglieder ein Teil unserer Tillotts Kultur.
Das Highlight jedes Jahr ist unsere Year End Party, zu welcher alle Mitarbeitenden sämtlicher Standorte eingeladen sind und unter einem jährlich neuen Motto steht.

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit

Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Statement von der Geschäftsführung

Zunächst einmal bin ich sehr stolz darauf, dass wir dieses angesehene Label erhalten haben. Dies ist eine Bestätigung unseres engagierten und kontinuierlichen Bestrebens, die Tillotts-Werte in unserer täglichen Arbeit zu leben und zu fördern. Unsere Kultur basiert auf Respekt und Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen, welcher zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Unsere ca. 320 Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Daher ist es wichtig, dass unsere Kultur, unser täglicher Umgang untereinander als auch mit all unseren Stakeholdern unsere Werte widerspiegeln.

Thomas A. Tóth von Kiskér

Chief Executive Officer

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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Unser Bewerbungsprozess:

Um den Prozess rasch und einfach zu starten, senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (inkl. aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und -Bestätigungen, Zerfitikate und Diplome) via recruitment@tillotts.com. Ein Motivationsschreiben schätzen wir ebenfalls. Anschliessend erhalten Sie von uns eine Empfangsbestätigung, inkl. unserer Datenschutzerklärung.
Wenn wir denken, Sie könnten die richtige Person für den Job sein, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein (persönlich oder telefonisch). Dieses findet mit Ihrer potentiell zukünftigen, vorgesetzten Person sowie mit HR statt. Bitte bereiten Sie so viele Fragen vor wie Sie möchten - wir versuchen, alle zu beantworten.
Beide Seiten sind weiterhin interessiert an einer Zusammenarbeit? Super! Wir laden Sie zu einer zweiten Runde ein. Dieses Treffen beinhaltet Tests oder Aufgaben, welche Sie lösen werden sowie vertiefte Gespräche und ein Kennenlernen des potentiell neuen Teams.
Sie haben uns überzeugt? Wir werden Ihnen ein Angebot unterbreiten und uns bezüglich aller Details einigen. Nach dem Erhalt des unterschriebenen Vertrags können Sie es bestimmt kaum abwarten in Ihren neuen Job zu starten.
Der erste Arbeitstag ist komplett durchgeplant um einen einfachen Einstieg zu ermöglichen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ansprechperson

Human Resources Team

Tel: +41 61 935 26 26
E-Mail: recruitment@tillotts.com

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