Bewerbungstipps
Wir suchen ambitionierte Hochschulabsolventen mit einem sehr guten Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft sowie leistungsstarke Fachleute mit Erfahrung, welche sich selbstbewusst in einem fordernden und fördernden Umfeld entwickeln und verwirklichen wollen.
In einem mehrstufigen und strukturierten Bewerbungsverfahren lernen Sie APP kennen und können sich versichern, dass Sie ebenso gut zu uns passen wie wir zu Ihnen.
Die nachfolgenden Schritte erklären, wie das Verfahren üblicherweise abläuft:
- Sie bewerben sich online.
- Telefoninterview, wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt.
- Erstes Vorstellungsgespräch: Wir erfahren mehr über Ihre Ziele und Motivation und Sie können Ihr Wissen beim Lösen einer Case Study beweisen.
- Zweites Vorstellungsgespräch: Ihre Perspektiven werden präzisiert und ausgewählte Themen vertieft. Erneutes lösen einer Case Study.
- Konkretes Jobangebot, wenn beide Seiten an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Obwohl die typische APP-Persönlichkeit nicht existiert, gibt es doch eine gewisse Grundeinstellung und -haltung, die alle Mitarbeitenden vertreten und nach denen wir bei den Bewerbenden Ausschau halten. Zukünftige APPlerinnen und APPler müssen gerne im Team arbeiten, über eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen, sich mit den Werten der APP identifizieren können und diese in ihrem täglichen Handeln leben. Zu diesen Werten zählen ein ehrlicher, vertrauens- und respektvoller Umgang mit den Mitmenschen, Loyalität gegenüber der APP und den Kunden sowie Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit. Wir sind der Überzeugung, dass diese Werte die Basis für eine gesunde Arbeitskultur und -atmosphäre sowie den verantwortungsvollen Umgang mit Kunden bilden.
Unser Great Place to Work
Das vielfältige Kundenportfolio und das breite Dienstleistungsangebot der APP bieten Ihnen attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Unternehmensberatung. Wir unterstützen selbstständiges und flexibles Arbeiten sowie kontinuierliches persönliches Wachstum in einem fordernden, aber auch familiären Arbeitsumfeld. Auf Ihrem Karriereweg übernehmen Sie Schritt für Schritt wachsende Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte und eigene Kunden.
Die langfristigen Perspektiven unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Aus diesem Grund umfasst das Karrieremodell von APP fünf Stufen: Vom Junior Consultant bis hin zum Director. Nach dem Einstieg als Junior Consultant übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung in unseren Projekten und Dienstleistungen sowie in der selbstständigen Kundenbetreuung.