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Reusspark

Branche
Gesundheitswesen
Standort:
Niederwil
Gründungsjahr
1894
Mitarbeitende
501
Webseite
             

Wir stellen uns vor

Die ganzheitliche Lösung in Pflege und Betreuung

Als Kompetenzzentrum für Langzeitpflege bietet der Reusspark ein Zuhause für rund 300 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen. Fachpersonen aus medizinischen, pflegerischen, sozialen und therapeutischen Disziplinen sorgen für das tägliche Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner. Darüber hinaus lädt der Reusspark die Öffentlichkeit zu kulturellen und gastronomischen Anlässen ein. Mit seiner idyllischen Lage an der Reuss, seiner weitläufigen Parkanlage mit Kleintierpark, Spielplätzen, Schaugewächhaus, Gartenrestaurant und geschichtsträchtigem Kloster ist der Reusspark ein bunter Lebensort und vielfältige Begegnungszone zwischen Jung und Alt.

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Was Mitarbeitende sagen

Ich habe ein wunderbares Team. Wir halten zueinander. Der gemeinsame Humor verbindet uns. Zudem kann ich mich beim Reusspark selbstverwirklichen, dank dem grossen Gestaltungsspielraum, der mir hier gegeben wird.

Mandy Reina
Leiterin Service
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96%
Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, in der wir einen Beitrag für die Gesellschaft leisten.

92%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

93%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

92%
Als neuer Mitarbeitenden fühlt man sich hier willkommen.

88%
Ich kann hier "ich selbst sein" und brauche mich nicht zu verstellen.

85%
Wir haben hier Spass bei der Arbeit.

Was uns ausmacht

Im Reusspark herrscht eine Atmosphäre des Respekts, der Wertschätzung und der Toleranz. Wir legen grossen Wert auf einen freundlichen, aufgestellten und wertschätzenden Umgang untereinander. Humor und ein herzhaftes Lachen gehören zum gelebten Arbeitsalltag. Hier schenkt man den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen, und zwar von Anfang an.  Die Türen des Direktors sowie aller Bereichs- und Abteilungsleitungen stehen für alle offen, unabhängig vom Status und von der Funktion. Die Führungspersonen haben immer ein offenes Ohr.  

Die Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen basiert auf Loyalität, Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und einer generell positiven Einstellung. Wir schaffen durch eine möglichst weitgehende Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung die notwendigen Freiräume für Innovation und Kreativität. Bei der Delegation von Kompetenzen und Verantwortung gehen wir von den Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus und fördern die Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Position, Lebenssituation, Nationalität und Alter.

Im Reusspark herrscht kein hierarchisches Denken vor. Vielmehr stehen Agilität und Selbstorganisation im Vordergrund. Bei vielen Entscheidungen werden die betroffenen Mitarbeitenden angehört und involviert. 

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Was uns begeistert

Gemeinsam setzen wir uns tagtäglich für die bestmögliche Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein. Wir sorgen für viel Abwechslung im Alltag, um den letzten Abschnitt in ihrem Leben so schön wie möglich zu gestalten. Dies verleiht unserer Arbeit Sinn, Befriedigung und Genugtuung. 

Umgeben von einer grossen Parkanlage am Fluss mit schönen Spazierwegen bietet dieser Arbeitsplatz viele lauschige Plätzchen zur Erholung und Entspannung. 

Bekannt ist der Reusspark dafür, dass er Feste feiert, wenn sie fallen. Wir erleben viel Spass und Geselligkeit. Dafür wird hier ausreichend gesorgt: Verschiedene gemeinsame Anlässe unter dem Jahr fördern den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden: von gemeinsamen Teamausflügen, dem bekannten Pesonalfest, Wander- und Skitagen und vielen mehr.

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Als attraktiver Arbeitsplatz haben wir gute Rahmenbedingungen und tolle Benefits, die für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen: 

Attraktive Sozialleistungen

  • 6 Wochen Ferien
  • 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Unbezahlte Urlaube möglich
  • Krankentaggeldversicherung übernimmt der Reusspark
  • Kostenlose persönliche Beratung bei einem externen Coach
  • Kostenlose Versicherungsberatung
  • Grosszügige Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung

Benefits

  • Einkaufsvergünstigungen bei lokalen Geschäften zwischen 10 und 20%
  • Vergünstigte Personalpreise bei der Verpflegung
  • Gratis-Mineral und Pausenkaffee
  • Gratis-Parkplätze
  • Kostenlose Benutzung von Schwimmbad und Sauna

 

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Statement von der Geschäftsführung

Der Reusspark gilt in der Deutschschweiz als Leuchtturm in der Pflege und Betreuung von chronischkranken Betagten. Teil unserer Unternehmensphilosophie ist der Mut zur Innovation und die Offenheit zur ständigen Unternehmensentwicklung. Unsere Mitarbeitenden sind die tragenden Grundpfeiler. Unsere gelebte Zusammenarbeitskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und gezielter persönlicher Förderung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geniessen ein hohes Mass an Mitspracherecht und Mitgestaltung. Als Arbeitgeber wollen wir mit attraktiven Leistungen und Angeboten unsere Mitarbeitenden zu Höchstleistungen motivieren. Erfolgsfaktoren sind eine offen gelebte Feedback-Kultur und ein überdurchschnittlich gutes Betriebsklima. Beides zusammen führt zu einer starken Unternehmensidentifikation.

Thomas Peterhans
Direktor
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Karriere und Jobs

Ansprechperson
Monica Heinzer
Leitung Pflege und Betreuung

Tel: 056 619 60 40
E-Mail: monica.heinzer@reusspark.ch
Bewerbungstipps

Möchtest du Teil des Reussparks sein? 

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Sende uns dein vollständiges Dossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto sowie Diplome und Zeugnisse) zu. Kommst du in die engere Auswahl, besteht die Möglichkeit zum Schnuppern, damit du dein zukünftiges Team und unsere Kultur kennenlernen wirst.

Das sagen unsere Mitarbeitenden aus der Pflege über ihren Job: 

Patrick Lanz, Fachmann Gesundheit

Dipl. Pflegefachfrau Antonia Zimmermann

Fachmann Langzeitpflege: Aiko Tomasi

Nachtwache und dipl. Pflegefachfrau Sonja Lopes

So bewerten Mitarbeitende den Reusspark: 
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Schnupperlehre

Wir bieten Schnupperwochen für die Lehre als Fachfrau/mann Gesundheit an:
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Lehrstellen

Wir bieten acht verschiedene, interessante Lehrstellen an. Bewirb dich jetzt: 

Unsere Lehrstellenbörse
 

Media

JB19-ReussparkWebHE-def.pdf
(pdf | 3.9 MB)
ReussparkLeitbildohneSchnittzeichenHEdef.pdf
(pdf | 9 MB)
Attraktiver Arbeitsplatz Personal RL 4.01.100.pdf
(pdf | 376 KB)
+41 44 244 31 10
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