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Lidl Schweiz

Branche
Einzelhandel
Standort:
Weinfelden
Gründungsjahr
2003
Mitarbeitende
4000
Webseite
             
Zertifizierung

Wir stellen uns vor

Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 140 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Seit Markteintritt 2009 konnte Lidl Schweiz Jahr für Jahr stark wachsen. Im Moment arbeiten über 4‘000 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Lidl Schweiz ist seit November 2014 Mitglied der Swiss Retail Federation.


Unser Sortiment umfasst ca. 2'000 Artikel des täglichen Bedarfs. Die Schweizer Herkunft unserer Produkte ist uns sehr wichtig: Mit Produkten aus der Schweiz erzielen wir über 50% unseres Umsatzes. Das Sortiment wird durch eine qualitativ hochwertige, frische Obst-, Gemüse- und Brotauswahl im Offenverkauf sowie Milchprodukte ergänzt. Unsere wöchentlichen Aktionen mit ausgewählten Non-Food und Elektronik-Artikeln runden unser Sortiment ab.

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Was Mitarbeitende sagen

Marc, Senior Manager Sales Organisation
«Es macht mich stolz, dass ich aufgrund der detaillierten Einarbeitung die Prozesse unseres Geschäfts so gut kenne, dass ich neue Konzepte bis ins Detail durchdenken und umsetzen kann.»

Sabine, Senior CSR Manager Logistics
«Wir setzen uns mit sehr viel Engagement für mehr Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein. Die Entscheidungsträger bei uns sind sich ihrer Verantwortung bewusst und beweisen auch den Mut, anspruchsvolle Projekte zu realisieren.»

Désirée, Specialist Digital
«Ich schätze es sehr, wie respektvoll wir im Team miteinander umgehen. Dies ist für mich einer der wichtigsten Werte für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten.»

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91%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt.

89%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

89%
Die körperliche Sicherheit am Arbeitsplatz ist gewährleistet.

85%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Geschlecht fair behandelt.

85%
Ich bekomme die notwendigen Mittel und die Ausstattung, um meine Arbeit gut zu erledigen.

82%
Als neuer Mitarbeitenden fühlt man sich hier willkommen.

Was uns ausmacht

Unsere Werte, Unternehmensgrundsätze und unser Führungsleitbild bilden die Basis für unsere Firmen-DNA. Deshalb wählen wir im Rekrutierungsprozess gezielt Menschen aus, die sich damit identifizieren können und legen auch unsere Entwicklungsgefässe danach aus:

Wir sind zielstrebig
Wir setzen uns nicht nur Ziele, wir setzen auch alles daran, sie zu erreichen. Und zwar so effizient wie möglich. Das nennen wir zielstrebig. Dabei ist uns wichtig: gesundes Wachstum, nachhaltige Effizienz und smarte Konzepte.

Wir sind dynamisch
Nicht stehen bleiben zu wollen, ist der Motor, der uns antreibt. Unsere Devise: Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.

Wir sind teamorientiert
Menschen machen Lidl. Dabei meinen wir sowohl jeden einzelnen Mitarbeitenden als auch das Team als Ganzes.

Wir sind fair
Unser Umgang ist von Respekt und Fairness gekennzeichnet. Dabei glauben wir fest daran, dass alle Mitarbeitenden ihr Bestes für Lidl geben.

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Was uns begeistert

Zufriedene Mitarbeitende sind die wichtigste Basis für den Erfolg – und wir haben uns diesbezüglich viel vorgenommen: Wir möchten der beste Smart Discounter sein. Die Vorteile als Teil von unserem Team:

 

  • Attraktive & faire Arbeitsbedienungen 
  • Entwicklungschancen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagment

 

Als Arbeitgeber sind wir der Schweiz und ihrer Tradition verpflichtet, Arbeitsverhältnisse nachhaltig und mit Perspektive zu gestalten. Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) bildet darum die Grundlage für alle unsere Arbeitsverträge.

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Führung passiert nicht nebenbei. Führung ist eine Kernaufgabe und findet im Tagesgeschäft statt. High Five - Unser Führungsleitbild:

 

  • Kommunikation ist unsere Grundlage für erfolgreiche Führung
  • Mitarbeitende entwickeln & Perspektiven eröffnen
  • Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein
  • Wir vertreten ein positives Menschenbild
  • Wir sind Unternehmer vor Ort

Wir bei Lidl ziehen alle an einem Strang, auch über Team- und Hierarchiegrenzen hinweg. Wir stellen durch unsere Führung sicher, dass alle Menschen im Unternehmen Hand in Hand arbeiten.

 

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Statement von der Geschäftsführung

«Die Auszeichnung macht uns stolz und bestätigt uns, dass wir mit unserem starken Engagement für unsere Mitarbeitenden auf dem richtigen Kurs sind. Ich sehe die Auszeichnung aber auch als Ansporn, uns auch künftig als einer der besten Arbeitgeber der Branche zu behaupten.»

Marco Monego
Chief Human Resources Officer
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Warum sich eine Bewerbung lohnt?

Unser Erfolg begründet sich im Engagement unserer Mitarbeitenden und ihrem festen Willen immer besser zu werden. Deshalb haben wir uns als Ziel gesetzt, attraktive und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen. Bei uns hast du die Chance, dich stetig weiterzuentwickeln, wirst dabei fair entlöhnt und mit Respekt behandelt und profitierst von zahlreichen attraktiven Benefits.

Schwierigkeiten bei der Bewerbung?

Wir geben dir Tipps, wie es leicht gelingt: unsere Bewerbungstipps. Wir schreiben alle unsere offenen Stellen aus. Gerne kannst du dich direkt auf eine passende Vakanz bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Great Place to Work

Team
Als überzeugte Teamplayer halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Unser Ziel ist es, voneinander zu lernen und immer besser zu werden. Jede Person soll ihre Stärken und Ideen einbringen, denn genau so ergibt 1 + 1 eben mehr als 2.

Vielfalt
Egal ob Branchenkenner oder Quereinsteiger. Ob passionierte Fussballspielerin oder Hobby-Pianist. Ob Serien-Junkie oder Fitness-Freak: Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei uns die besten Möglichkeiten, sich zu entfalten.

Erfolg
Wir trauen uns, Verantwortung zu übernehmen. Weil wir viel erreichen wollen, sind wir bereit, auch eine Menge zu leisten. Wir fackeln nicht lange, sondern packen an und lernen aus den Ergebnissen. Die Freude am Erfolg ist unser täglicher Antrieb.

Karriere
«Vom Lernenden zum Geschäftsführer» lautet unsere Vision in der Berufsbildung und wir sind stolz, dass wir bereits erste Lernende, klassisch und mit Erwachsenenlehre, auf diesem Weg begleiten konnten.

Ansprechperson
Janine Hohengasser
Department Manager Recruiting & Employer Branding

Tel: 071 627 81 28
E-Mail: bewerbung@lidl.ch
+41 44 244 31 10
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