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Kenny's Auto-Center AG

Branche
Einzelhandel
Standort:
Wettingen, Dällikon, Dietlikon, Wallisellen
Gründungsjahr
1976
Mitarbeitende
202
Webseite
             

Wir stellen uns vor

Die Kenny's Auto-Center AG ist einer der führenden Mercedes-Benz und smart Händler in der Schweiz. An insgesamt vier Standorten im Raum Zürich und Aargau bieten wir Neu- und Gebrauchtwagen an. Wir sind überzeugt: «Autokauf ist Vertrauenssache. Und Vertrauen braucht Zeit. Die nehmen wir uns am liebsten bei einem feinen Käfeli.»

Unsere rund 200 Mitarbeitende bieten Ihnen eine kompetente Rundum-Kundenbetreuung für alles, was ihr Fahrzeug betrifft. Ob Neukauf, Eintausch, Service, Reifenwechsel oder Unfallschaden - wir finden für jedes Anliegen eine Lösung. Das Persönlich steht für uns als Familienunternehmen jederzeit im Vordergrund.

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Was Mitarbeitende sagen

Was ich am meisten an Kenny’s mag ist das familiäre Arbeitsklima. Darum komme ich jeden Tag motiviert und gut gelaunt zur Arbeit. Für meine positive Einstellung und meine Arbeit im Betrieb bekomme ich viel Wertschätzung – von meinen Teamkollegen bis hin zur Geschäftsleitung.

Besonders gut gefällt mir bei meiner Arbeit der Zusammenhalt. Meine Arbeitsgspänli können sich auf mich verlassen und ich mich auf sie.


Davide Sinatra
Teamleiter Lackiererei
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79%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

87%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

88%
Ich kann hier "ich selbst sein" und brauche mich nicht zu verstellen.

88%
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

94%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Geschlecht fair behandelt.

83%
Ich glaube, ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten.

Was uns ausmacht

Unsere Werte: Die drei K's

Käfeli

Das Kenny’s Käfeli macht den kleinen, aber feinen Unterschied. Es steht für Kommunikation auf Augenhöhe und ebnet den Weg zu einem freundlichen, unkomplizierten Umgang sowohl mit Kundschaft als auch zwischen Mitarbeitenden.

Klarheit

Für viele Menschen ist die Anschaffung eines Fahrzeugs eine sehr komplexe und aufwändige Angelegenheit. Unser gesetztes Ziel ist es für unsere Kundinnen und Kunden Klarheit und somit auch Ehrlichkeit und Transparenz in diesen Prozess zu bringen. Auch intern wird ehrliches und transparentes Handeln vom Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden sowie zwischen den Mitarbeitenden vorausgesetzt.

Konstanz

Da man sich auf Kenny’s jederzeit verlassen kann, steht das dritte K für Konstanz, welche sich auch in der qualitativ hochwertigen Arbeitsweise des Unternehmens widerspiegelt. Unsere Mitarbeitende werden auch hier regelmässig nach den neusten Qualitäts-Standards geschult.

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Was uns begeistert

Wir schätzen bei Kenny’s insbesondere den hohen Stellenwert des persönlichen Miteinanders, die transparente Kommunikation auf Augenhöhe, die Du-Kultur sowie die offene Feedbackkultur – und dies über sämtliche Hierarchiestufen hinweg!

Wir schätzen aber auch die Tatsache, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Gekrönt wird dies durch die jährliche Weihnachtsfeier, welche mittlerweile Kultstatus erreicht hat... hier geht’s zum Video!

Natürlich begeistern uns aber auch der Family-Brunch, das breite Angebot an Lohnnebenleistungen, die Rabatte und Sonderkonditionen auf Fahrzeuge und Werkstattbesuche und zahlreiche weitere Highlights...

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



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Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Kenny’s nimmt die Rückmeldungen aus der Umfrage ernst, prüft Verbesserungsvorschläge eingehend und hat erste Massnahmen aus den vergangenen Umfragen umgesetzt. So wurde aufgrund von Rückmeldungen der GPTW-Umfrage im Oktober 2022 eine Erfolgsbeteiligung eingeführt, welche im Jahr 2024 erstmals ausbezahlt wurde. Aktuell wird das bestehende Zeiterfassungssystem sowie das Arbeitszeitmodell hinterfragt. Dies insbesondere mit dem Ziel, mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden und Kenny’s erreichen zu können. Zudem wird aufgrund von Mitarbeitenden- Feedback überprüft, ob Kenny’s in die richtigen Benefits investiert.

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Statement von der Geschäftsführung

Wir freuen uns ausserordentlich, dass wir erneut als «Great Place To Work» ausgezeichnet wurden. Diese Auszeichnung ist besonders wertvoll, da sie von einer Jury verliehen wird, die Kenny’s als Arbeitgeberin am besten einschätzen kann – unseren Mitarbeitenden. Unser Dank geht an alle Kenny’s Mitarbeitende, die tagtäglich mit grossem Engagement zum Erfolg des Unternehmens beitragen und unseren Unternehmenswerten im Alltag ein Gesicht geben. Die Auszeichnung macht uns stolz und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
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Foto GL

Karriere und Jobs

Ansprechperson
Céline Suter
HR Assistentin

Tel: 044 877 66 66
E-Mail: Celine.Suter@kennys.ch
Bewerbungstipps

Du bist unkompliziert? Wir auch! Auch wenn vielleicht aktuell keine passende Vakanz frei ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung und finden gemeinsam heraus, ob und wo wir uns perfekt ergänzen.

Unser Tipp für deine Bewerbung: informiere dich über uns und lass uns wissen, was du in der von dir favorisierten Position bewirken könntest.

Gerne lassen wir dich aber auch bereits vor einer «offiziellen Bewerbung» einen Blick hinter die Kulissen werfen. Tatsache ist: Kenny’s kann man nicht beschreiben – Kenny’s muss man erleben! Du bist herzlich eingeladen, uns als Gast zu besuchen, dich selbst zu überzeugen und wer weiss, vielleicht als künftige:r Mitarbeiter:in zu gehen?! Unser HR-Team freut sich auf deinen Anruf unter 044 877 66 34.

-> Hier geht's zu den offenen Stellen!

 

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