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GROHE Switzerland SA

Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort:
Volketswil
Gründungsjahr
1936
Mitarbeitende
21
             
Zertifizierung

Wir stellen uns vor

GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und bietet dank der innovativen Wassertechnologien „Pure Freude an Wasser“. GROHEs Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit unterstreichen den Anspruch der Marke für den Nutzer außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.

Seit 2014 ist GROHE Teil von LIXIL – dem Pionier für richtungsweisende Wassertechnologien und Gebäudeausstattung.


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Was Mitarbeitende sagen

Trotz der globalen Marke GROHE und der Größe vom gesamten Unternehmen, wird man bei GROHE als einzelne Person wahrgenommen und auch geschätzt, sei dies auf nationaler wie auch auf internationaler Ebene.

Ich bin stolz ein Teil von GROHE Switzerland zu sein. Dank des Team-Spirits habe ich nicht nur «Pure Freude an Wasser», sondern auch an der Arbeit. Das Arbeitsumfeld in welchem wir arbeiten dürfen, ermöglicht mir meine Ideen einzubringen und umzusetzen.
Die globale Struktur ermöglicht zusätzlich einen internationalen Austausch und somit auch ein multikulturelles Umfeld, welches ich sehr schätze.

Marc Raehse
Leader, Sales Switzerland, LIXIL EMENA
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100%
Ich bin stolz auf das, was wir hier gemeinsam leisten.

95%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

100%
Ich glaube, ich kann hier einen bedeutsamen Beitrag leisten.

90%
Den Mitarbeitenden wird hier viel Verantwortung übertragen.

100%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

95%
Die Mitarbeitenden werden hier für die geleistete Arbeit angemessen bezahlt.

Was uns ausmacht

Ein Gefühl der Zugehörigkeit entsteht nicht nur, wenn man die gleichen Werte teilt, sondern auch dann, wenn man sich in der Kultur eines Unternehmens zu Hause fühlt und seinen Platz im Team findet. Jeden Tag verfolgen wir unsere Vision, GROHE zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen mit Unternehmergeist zu machen. Es erfordert jedoch unsere uneingeschränkte Aufmerksamkeit und Entschlossenheit, um Schritt für Schritt auf dieses  Ziel hinzuarbeiten.

Wir haben keine Angst davor, Fehler zu machen, und fragen uns laufend: Wie können wir uns weiter verbessern? Auf der Suche nach Antworten treffen sich die internationalen Manager von GROHE regelmäßig und besprechen, wie eine Kultur des Unternehmertums bei uns am besten gefördert werden könnte. „Ausprobieren und lernen“ ist unsere Devise und unseren Mitarbeitern vermitteln wir Folgendes: „Wenn Sie etwas versuchen und Erfolg haben, ist das toll! Falls nicht, versuchen Sie es aufs Neue.“

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Statement von der Geschäftsführung

"Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam leisten"

....das ist das stärkste und häufigste Feedback aus dem Team und ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.

Unser Erfolg ist kein Zufall! Jeder Einzelne ist bereit die Extrameile zu gehen, jeden Tag, das macht den Unterschied. Starke Persönlichkeiten suchen Chancen, nehmen Herausforderungen an und generieren als Team Wachstum und Erfolg. GROHE weiß, dass dieses hohes Mass an Engagement keine Selbstverständlichkeit ist und belohnt und erkennt dies an. Dazu gehört natürlich auch Erreichtes zu feiern.




Peter Schmid
Leader, Switzerland, LIXIL EMENA
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Bei GROHE steht die pure Freude an Wasser für unsere Kunden im Mittelpunkt. Das ist mehr als unser Job, es ist unsere Leidenschaft. Und die kann nur an einem tollen und inspirierenden Arbeitsplatz entstehen. An einem Ort, der an Werte gebunden ist und an dem diese jeden Tag gelebt werden. Wir glauben an work with respect, experiment and learn and do the right thing. Diese Werte bilden die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Für uns ist es von besonderer Bedeutung, Mitarbeiter zu finden, deren Werte den unseren entsprechen. Das ist fast wie die Suche nach einem neuen Freund. Die eigenen Werte beschreiben ein Unternehmen genau so, wie sie auch eine Person beschreiben. Wenn Sie also unsere Werte teilen, passen Sie höchstwahrscheinlich auch ins Team. Für jedes Unternehmen ist es eine Herausforderung, alle seine Werte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wir von GROHE haben die perfekte Lösung gefunden: das Kompetenzmodell. Doch wie können wir dieses Kompetenzmodell in unsere Arbeitsprozesse integrieren? Diese Verbindung erreichen wir durch Kommunikation klarer und genauer Richtlinien für Verhalten und Benehmen an all unsere Mitarbeiter, unabhängig von deren Stellung in der Firmenhierarchie. Unabhängig davon, ob Sie in der Fertigung, im Vertrieb oder in der Unternehmenszentrale tätig sind, ob als Auszubildender oder Manager: Unser Kompetenzmodell ist während Ihres gesamten Arbeitslebens bei uns präsent.

Unser Great Place to Work

Was macht uns zum perfekten match?

Die Arbeit bei GROHE wird von unserer Unternehmenskultur geprägt und manchmal sind wir von unserer eigenen Dynamik selber überwältigt. Man könnte fast sagen, dass unsere Unternehmenskultur eine Art eigene DNA besitzt. Diese macht uns authentisch und verleiht unserer Marke ein Profil, mit dem sich unsere Kunden und Bewerber identifizieren können. Das hilft Ihnen dabei, sich für eine Karriere bei GROHE zu entscheiden, und unterstützt gleichzeitig auch GROHE dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Wir sind stets auf der Suche nach Menschen, deren Leidenschaft nicht nur Wasser, sondern auch ihre Arbeit ist: Menschen, die uns das Gefühl vermitteln, dass sie in unser Unternehmen gehören. Gleichzeitig sind wir jedoch auch der Überzeugung, dass Vielfalt wichtig ist. Deswegen interessieren wir uns für Bewerber von inner- und außerhalb der Sanitärbranche.

Tauchen Sie ein in die Welt von GROHE:

https://www.grohe.com/de/corporate/karriere-bei-grohe/arbeiten-bei-grohe.html

Ansprechperson
Denise Saleh
Leader, HR Sales Central Europe & HQ Commercial, LIXIL EMENA

Tel: +49 (211) 9130 - 3448
E-Mail: denise.saleh@grohe.com

Media

AttachmentNr.120200806GROHEMarkenpraesentationv4-1DE.pdf
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+41 44 244 31 10
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