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Interiman Group

Branche
Dienstleistungen
Standort:
Renens
Gründungsjahr
1998
Mitarbeitende
350
             

Wir stellen uns vor

Mit einem Umsatz von fast 400 Millionen CHF ist die Interiman Group einer der führenden Anbieter von HR-Lösungen in der Schweiz. Wir sind in den Bereichen Personalvermittlung für Festanstellung und Temporärarbeit, Payrolling, Outplacement, Weiterbildung und HR-Outsourcing tätig. In der Schweiz führen unsere 20'000 temporären Mitarbeiter jedes Jahr mehr als 90'000 Einsätze für 3'600 Unternehmen und öffentliche Behörden durch. Unsere 65 in der Schweiz tätigen Agenturen sind alle spezialisiert und arbeiten unter einer unserer 14 Marken, die alle wichtigen Wirtschaftssektoren abdecken. Unsere IT- und digitalen Systeme sind auf dem neuesten Stand der heutigen Technologie und bieten unseren Bewerbern, temporären Mitarbeitern und Kunden eine einzigartige Erfahrung bei der Verarbeitung und dem Austausch von Informationen. 

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86%
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

91%
Ich glaube, ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten.

84%
Ich möchte hier noch lange arbeiten.

86%
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

94%
Die psychische und emotionale Gesundheit ist an diesem Arbeitsplatz gewährleistet.

89%
Ich bekomme die notwendigen Mittel und die Ausstattung, um meine Arbeit gut zu erledigen.

Was uns ausmacht

Wir haben heute mehr denn je die Mittel, um Unternehmen und Bewerbern neue Perspektiven zu eröffnen. Um die wirtschaftliche Entwicklung der einen zu begleiten und die Karriere der anderen zu optimieren. Um auf jedes Bedürfnis eine fachkundige Antwort zu geben. Ganz gleich, ob es um zeitlich befristete Einsätze, um die Suche nach Ihren zukünftigen Talenten oder um die Implementierung von HR- und Schulungslösungen geht, wir bieten für jeden Bedarf eine kompetente Antwort.

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Was uns begeistert

Wir sind leidenschaftlich bei unserer Arbeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Interesses. Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement unserer Mitarbeiter und der kontinuierlichen Entwicklung von flexiblen Lösungen und innovativen Tools.

Das wirtschaftliche Wachstum ist und bleibt das zentrale Anliegen des Unternehmens. Gleichzeitig sind wir jedoch der festen Ansicht, dass die Steigerung der wirtschaftlichen Rentabilität des Unternehmens im Dienst des sozialen Fortschritts stehen muss.

Sozialer Fortschritt bedeutet, dass jeder Mensch in der Lage ist, in guter körperlicher und geistiger Gesundheit zu sein, dass es ihm in seinem privaten und beruflichen Umfeld gut geht, dass er Zugang zu Bildung hat und dass er seine Fähigkeiten ein Leben lang entwickeln kann.

Wir sind der Ansicht, dass dieser soziale Fortschritt nicht zu Lasten künftiger Generationen gehen darf: Aus diesem Grund müssen wir die Erhaltung der natürlichen Ressourcen sicherstellen, die für unsere Entwicklung lebenswichtig sind: qualitativ hochwertiges Wasser in reichlicher Menge, Natur- und Waldgebiete, Rohstoffe, gute Luftqualität ...

Engagement bedeutet vor allem, einen realistischen und konkreten Ansatz für den Fortschritt zu verfolgen: Verbesserung des internen Zusammenhalts, Entwicklung unserer Mitarbeiter, Strukturierung unseres Einkaufs durch Ermöglichung nachhaltiger und fairer Beziehungen zu unseren Lieferanten und Reduzierung unseres Verbrauchs an nicht erneuerbaren Ressourcen. Und das beweisen wir, indem wir als einziges Unternehmen in unserer Branche nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert sind.

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Statement von der Geschäftsführung

Sicherheit, Wohlbefinden und Respekt für die Menschen, Schutz der Umwelt wie auch der Integrität des Einzelnen und des Unternehmens sind unsere wichtigsten Werte, die wir zu keinem Zeitpunkt aufs Spiel setzen werden. Unser Alltag lässt sich wie folgt beschreiben: 
- Mit Leidenschaft mitten im Geschehen arbeiten  
-
Wertschätzung der Initiative
-Kooperation zwischen Agenturen und Mitarbeitern fördern 
- Ehrgeiz ist der Schlüssel zum Erfolg
Wir nennen das Ganze kurzerhand PAICA: Passion (Leidenschaft), Aktion, Initiative, Kooperation, Ambition (Ehrgeiz).
   
Von links nach rechts: Thierry Jacquier, Verwaltungsratsmitglied, Raymond Knigge, Präsident und Gründer, Robin Gordon, Verwaltungsratsmitglied und CEO und Roman Cornu, Verwaltungsratsmitglied, Global Personal Partner.
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Warum werden Sie nicht Mitglied der Interiman Group? Wir suchen regelmässig neue Kolleg/inn/en in unserem Hauptsitzt oder in unseren Agenturen.

Unsere Werte: Arbeiten mit Passion in Aktion, Wertschätzung von Initiative, Förderung der Zusammenarbeit und Ambition. 

Sie genießen die Herausforderung in vollen Zügen und fühlen sich unseren Werten nahe? Schließen Sie sich uns an!

Bitte besuchen Sie unsere Website www.interiman-group.ch, um unsere offenen Stellen zu besichtigen.

Ansprechperson
Jasmine Leuthold
HR Director

Tel: 021 552 65 00
+41 44 244 31 10
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