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Sopra Steria AG

Branche
Informations- und Telekommunikationstechnologie
Standort:
Urdorf
Gründungsjahr
1968
Mitarbeitende
163
             

Wir stellen uns vor

Sopra Steria ist seit mehr als 50 Jahren in der Schweiz tätig und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende, die für grosse internationale Konzerne und Verwaltungen in den Bereichen Beratung, Analyse, IT-Entwicklung und Infrastrukturmanagement tätig sind.

Wir sind Teil der Sopra Steria Group, einem der führenden europäischen Anbieter von Beratung, digitalen Dienstleistungen und Software-Publishing mit mehr als 47.000 Mitarbeitern in fast 30 Ländern.

Wir bieten eine globale Antwort auf die Herausforderungen der Wettbewerbsfähigkeit grosser Unternehmen und Organisationen, indem wir fundierte Kenntnisse der Wirtschaftssektoren und innovativer Technologien mit einem entschlossenen kooperativen Ansatz verbinden. Wir stellen das menschliche Element in den Vordergrund unseres Handelns und verpflichten uns gegenüber den Kunden, das Beste der digitalen Technologie für eine positive Zukunft zu nutzen.

Sopra Steria. The world is how we shape it.


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Was Mitarbeitende sagen

Unsere Schweizer #DigitalLovers über ihre Arbeit.


Estefania - Product Owner
Zu Sopra Steria Schweiz kam ich von Sopra Steria Spanien. Dazwischen habe ich 6 Monate in Frankreich gearbeitet. Seit 2019 lebe ich in der Schweiz und arbeite für den Kanton Waadt und Eurovision Services.

Simon - Consultant
Ich lebe in der Schweiz und arbeite für Projekte in vier Ländern! Das Erkennen und Verstehen der geschäftlichen Bedürfnisse in Kombination mit einer Vielzahl von technischem Know-how sind für mich Schlüsselfaktoren. 

Michael - Software Developer
Als hochmotivierter Quereinsteiger mache ich heute genau das was ich liebe! Ich habe eine Lehre als Elektriker absolviert, heute bin ich ein erfahrener und gut ausgebildeter Softwareentwickler.

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Was uns ausmacht

Die stetige Verbesserung deiner Fähigkeiten und die Entwicklung deiner Karriere machen wir zu einer unserer Hauptaufgaben. Deshalb legen wir grossen Wert auf eine persönliche Betreuung und erwarten im Gegenzug, dass Du Dich für deine berufliche Zukunft engagierst.

Sobald Du Teil unseres Unternehmens wirst, heissen wir Dich bei uns willkommen und Du wirst über ein Integrationsprogramm, das „Welcome-Seminar“, in unsere Gruppen-Grundsätze und -Methoden eingeführt.

Bei uns erwartet Dich ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander. Nicht nur das Arbeiten in unseren modernen Offices schafft ein angenehmes Klima, auch Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Wir leben eine Du-Kultur.

Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und offene Wege zum Management werden so zur Realität.

 

 

 

 

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Was uns begeistert

Neben unserer professionellen Arbeitsweise liegt uns besonders das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir sind stolz auf die die Werte, die unsere Arbeit und unser Miteinander auszeichnen. Wir bieten Dir konkurrenzfähige Löhne, eine offene Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmassnahmen – passend zur Karrierestufe und zu Karrierezielen.

Work-Life-Balance: Die Basis für ein gutes Gleichgewicht bilden bei uns die flexible Arbeitszeit.

Onboarding & Pat*innenkonzept: Alle neuen Mitarbeiter*innen nehmen an unserem Welcome-Event teil. Zudem wird ihnen eine*n Pat*in zugeteilt, die*der ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.

 

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Statement von der Geschäftsführung

Wir haben zwei Fokus Themen: Die Kunden und die Mitarbeiter. Für beide Gruppen gelten unsere wichtigsten Grundpfeiler. Wir sind ein Schweizer Unternehmen mit einer Schweizer DNA. Weil wir eine Niederlassung eines Internationalen Konzerns sind, profitieren wir von deren Stärke. Wir handeln lokal und profitieren International. Die Kunden profitieren von unserem Schweizer Verständnis und der internationalen Verknüpfung. Die Mitarbeitenden profitieren von einem schier undendlichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungskonzept. 

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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Du möchtest gemeinsam mit uns spannende Lösungen für namenhafte Kunden entwickeln und damit die digitale Transformation vorantreiben? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Am besten bewirbst Du Dich bei uns online über eine unserer Stellenanzeigen. Einen Auszug unserer aktuellen Stellen findest Du in der Übersicht der offenen Stellen unserer Karriereseite.

Sende uns als erster Schritt einfach Deinen CV – Du wirst bald von uns hören! Werde auch Du Teil unseres Teams, werde ein DigitalLover!

 

Unser Great Place to Work

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten wir dir

Nach deinem Einstieg startest Du direkt durch. Ist unsere Managementberatung, die Optimierung von Geschäftsprozessen oder die Entwicklung und Integration von IT-Lösungen der ideale Weg für Dich? Gemeinsam planen wir deinen nächsten Karriereschritt.

Was uns von anderen unterscheidet

Zeig uns Dein Können im Projekt, im Team und beim Kunden. Unsere Kultur fördert die Mutigen, die Wissbegierigen, die Anpacker und Nüsseknacker. Genauso wie eigenverantwortliches Denken und Handeln. Darüber hinaus bieten wir dir eine gute Work-Life Balance. Alle neuen Kollegen erhalten ein einen Paten, der dich in den ersten Wochen im Unternehmen begleitet.

 

Ansprechperson
HR Team


Tel: +41 (0)43 547 43 43
E-Mail: hr.contact@soprasteria.com
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