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Sky-Frame AG

Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort:
Frauenfeld
Gründungsjahr
1993
Mitarbeitende
180
             
Zertifizierung

Wir stellen uns vor

Sky-Frame ist dank grosser Leidenschaft und tiefem Verständnis für Technologie, Architektur und Raumgestaltung der international führende Anbieter von rahmenlosen Schiebefenstersystemen. Die grossformatigen, schwellenlosen Glasfronten heben die Grenze zwischen dem Innen- und Aussenbereich auf und lassen in fliessenden Räumen einzigartige Wohnerlebnisse entstehen.

Das inhabergeführte Unternehmen mit Entwicklungs- und Produktionsstandort in Frauenfeld beschäftigt 180 Mitarbeitende und ist in Antwerpen, Rothrist, Wien, Mailand, London sowie Los Angeles mit Filialen vertreten. Seitdem im Jahr 2002 erstmals ein System von Sky-Frame installiert wurde, hat das Schweizer Unternehmen in über 8’500 Objekten auf sechs Kontinenten individuelle Wohnträume verwirklicht. 

"A view, not a window."

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Was Mitarbeitende sagen

Ich empfinde es als grosses Privileg, in einem so schönen und modernen Gebäude arbeiten zu dürfen. Gerade als interne Dienstleisterfunktion ist es sehr motivierend, unsere eigenen Produkte im Büroalltag geniessen zu dürfen. Was Sky-Frame auszeichnet ist der Wille und Mut, neue Dinge zu wagen. Was den Einsatz zeitgemässer digitaler Technologien angeht, erlebe ich meine Arbeitskolleg*innen als furchtlos und gewillt, neue Ideen oder Tools zu versuchen. Ein zentrales Merkmal unserer DNA besteht im Pragmatismus der Umsetzung. Es wird zwar mit aller Macht die bestmögliche Umsetzung einer Idee angestrebt, aber es darf auch eine Idee wieder sterben, ohne dass jemand daran schuld sein muss. In meinem Arbeitsalltag erlebe ich in allen Bereichen der Organisation echte Profis. Dies liegt insbesondere an der Fähigkeit des Inhabers und der ganzen Führungscrew, ihre Mitarbeiter*innen wirken zu lassen und dabei echtes Vertrauen zu schenken und eine Zusammenarbeit  auf Augenhöhe zu fördern.

Joel Ruh
Leiter digitale Transformation & IT
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77%
Wir haben hier Spass bei der Arbeit.

88%
Unser Gebäude und die Einrichtungen tragen zu einer guten Arbeitsumgebung bei.

89%
Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.

81%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

90%
Als neuer Mitarbeitenden fühlt man sich hier willkommen.

88%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

Was uns ausmacht

«The sky is no limit» ist unser Motto für alle unsere Unternehmensbereiche. Wir sagen nirgends einfach strikt nein, sondern sind lösungsfokussiert bei Projekten unserer Kundschaft oder bei internen Projekten. Dies macht unsere Arbeit spannend und herausfordernd und gibt uns den Ansporn, uns stetig zu hinterfragen und die Dinge neu zu denken.

Unter dem Titel "The sky is no limit" laufen unsere Strategieprojekte, bei denen Mitarbeitende aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen an zentralen, wichtigen Zukunftsthemen arbeiten. 

 

 

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Was uns begeistert

Die Unternehmenskultur der Sky-Frame ist geprägt durch Zusammenarbeit, etwas gemeinsam erreichen und dann auch entsprechend zu feiern. Vom Apéro nach erreichten Zielen, der Weihnachtsfeier bis hin zu Team-Events, bei denen wir durch Challenges noch mehr als Team zusammenwachsen. Jährliche Ski- und Schlittelausflüge, Adventswichteln sowie Sommerfeste mit Angehörigen lassen uns als eine grosse Sky-Frame Familie fühlen.

Unsere Mitarbeitenden schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Home-Office Möglichkeiten sowie unser einzigartiges Gebäude, welches durch viel Tageslicht, umgeben von Pflanzen und Bäumen, positiv zu unserem Wohlbefinden beiträgt und uns die Jahreszeiten miterleben lässt.

Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden, die sich bei Sky-Frame weiterentwickelt haben, dienen als Inspiration für jene, die ihre Karriere ebenfalls aktiv in die Hand nehmen wollen.

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss



Statement von der Geschäftsführung

Die Begeisterung für Neues und die stetige Weiterentwicklung sind tragende Elemente bei Sky-Frame. Beides auf einem gesunden Level zu halten, wird zur Zusatzaufgabe. Wir investieren deshalb viel Energie in unsere Kultur und unsere Zusammenarbeit. Lieferanten, Mitarbeitende und Kunden bilden dabei ein Team. Es macht Freude zu sehen, dass unser Bestreben geschätzt wird. Gleichzeitig nehmen wir die Chancen aus den Rückmeldungen auf, um unsere Arbeitsplatzkultur zusammen weiter zu perfektionieren.

Beat Guhl
CEO und Inhaber
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

  • Affinität für digitale Technologien
  • Hohe Identifikation mit der Marke Sky-Frame
  • Offenheit im Umgang mit Menschen aus allen Kulturkreisen
  • Wir lieben Querdenker und “spezielle Charaktere”, die neue Impulse einbringen
  • Wir schätzen Kolleginnen und Kollegen ohne Status- bzw. Hierarchie-Denken
  • Wir wünschen uns Bodenhaftung
  • Wir interessieren uns für den Menschen hinter dem/der Bewerber/in und schätzen es, wenn sie sich auch für uns interessiert und vorbereitet ist
  • Unsere zukünftigen Mitarbeitenden wissen, was sie wollen und haben eine Vorstellung von ihrer gewünschten beruflichen Zukunft
  • Bewerber/innen haben ein Bewusstsein für Lean Management 

Unser Great Place to Work

 

 

Ansprechperson
Karin Guhl
Leiterin Personal | Mitglied der Geschäftsleitung

Tel: +41 52 724 94 07
E-Mail: karin.guhl@sky-frame.ch
1 Offene Jobs
Schweiz, Frauenfeld
+41 44 244 31 10
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