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Zumtobel Licht AG

Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort:
Zürich
Gründungsjahr
1966
Mitarbeitende
154
Webseite
             

Wir stellen uns vor

Zumtobel ist ein Unternehmen der Zumtobel Gruppe und international führender Anbieter ganzheitlicher Lichtlösungen in der professionellen Gebäudebeleuchtung für innen und außen.

Seit 70 Jahren entwickelt Zumtobel innovative und individuelle Lichtlösungen, die höchste ergonomische, ökonomische und ökologische Ansprüche erfüllen sowie ästhetischen Mehrwert schaffen.

Das Unternehmen wurde im Jahre 1950 von Walter Zumtobel im österreichischen Dornbirn gegründet und zählt heute weltweit 6'000 Mitarbeitende in 23 Ländern auf 4 Kontinenten. In der Schweiz ist die Zumtobel seit 1966 präsent und zählt heute 154 Mitarbeitenden.

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Was Mitarbeitende sagen

«Für mich persönlich definiert Zumtobel Licht AG nicht nur allein die Beleuchtung im Inneren und Äusseren eines Gebäudes, sondern vielmehr die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Arbeitsklima fühlt sich sehr familiär an, sowie ist der Umgang stets von Respekt und Vertrauen geprägt. Das Potenzial von den einzelnen Mitarbeitern wird erkannt und jedes Jahr neu besprochen und durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Dies ermöglicht dem Mitarbeiter seine Weiterentwicklung im Unternehmen zu verwirklichen. Die «DU» Kultur ermöglicht allen Mitarbeitern einfach und unkompliziert miteinander zu kommunizieren. Hervorzuheben ist, dass verschiedene Events wie z.B. das jährliche Kickoff, die Verleihung Projekt des Jahres usw. dabei helfen, den Mitarbeitern ein kleines Dankeschön zu geben.

Durch all diese Punkte erfüllt es mich mit Stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten.»


Marijan Sesar
Teamleiter Backoffice
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85%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

73%
Mir wird Weiterbildung und Unterstützung für meine berufliche Entwicklung angeboten.

79%
Ich kann mir Zeit frei nehmen, wenn ich es für notwendig halte.

88%
Ich glaube, ich kann hier einen bedeutsamen Beitrag leisten.

82%
Meine Arbeit hat für mich eine besondere Bedeutung und Sinn - sie ist weit mehr als ein „Job".

83%
Ich möchte hier noch lange arbeiten.

Was uns ausmacht

Über die Jahrzehnte ist in der Zumtobel Group eine einzigartige Unternehmenskultur gewachsen.  Uns macht es Freude, mit grossartigen Menschen zu arbeiten. Wir übernehmen Initiative und motivieren uns gegenseitig. Dabei streben wir stets nach bester Qualität und Leistung unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit. 

Wir freuen uns über die Chancen, die der Wandel mit sich bringt. Wir legen Wert auf langfristige Beziehungen. Um unsere Mitarbeitenden langfristig bei uns halten zu können, legen wir grossen Wert auf zufriedene und motivierte Menschen im Unternehmen. 

Bei uns wird eine offene Kultur gelebt, dies beutetet, dass auch wenn wir ein Grossunternehmen sind, die gesamte Unternehmenskultur sehr familiär ist. In dieser Hinsicht wird auch sehr offen und familiär gefeiert. Die Anlässe sind so organisiert, dass der Teamgeist gefördert wird und alle Spass haben können.

 

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Was uns begeistert

 

  • Zeitgemässe Entlöhnung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 25 Tage Ferien
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungen
  • Überdurchschnittliche Spar- und Risikoprämie
  • Krankentaggeldversicherung, max. 730 Tage 100% bezahlt
  • Lohnfortzahlung Rekrutenschule & Militär 80% bezahlt
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt
  • Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfall
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Eigene Poolautos am Standort Oerlikon
  • Gutausgestattete Dienstwagen für Aussendienstmitarbeitende
  • Attraktive Mobilabonnemente mit unlimitierter Flatrate in Nachbarländer
  • Beitrag zu Sport- und Fitnessabonnementen
  • Gratis Softdrinks, Wasser , Kaffee und Früchte
  • Mehrmals jährlich Mitarbeiterevents und -feiern

 

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Bei der Zumtobel Licht AG werden Erfolge gefeiert und auch Auszeichnungen vergeben. Mittels Umfragen wählen die Mitarbeitenden die ...

TeamplayerIn des Jahres: Der/die TeamplayerIn des Jahres wird die Person, welche abteilungsübergreifend die Zusammenarbeit fördert und stehts hilfsbereit und lösungsorientiert handelt.

Top PerformerIn: Die/der Top-PerformerIn wird die Person sein, welcher immer eine konstante und super Leistung erbracht hat.

Projekt des Jahres: Beim Projekt des Jahres wird ein ganzes Team gekürt, welches an dem Projekt gearbeitet hat. Vom Buchhaltungsteam bis zum Projektleitungsteam haben alle die Chance ihr Projekt zu zeigen.

 

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Statement von der Geschäftsführung

In der Zumtobel Schweiz haben wir die gemeinsame Vision «Mein Licht»: wir teilen die Begeisterung, herausragende Lichterlebnisse für unsere Kunden zu kreieren. Dabei sind wir stolz in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das sich mit innovativen Produkten, Systemen und Dienstleistungen ständig weiterentwickelt.

Innovation, Veränderung und Erfolg fängt immer mit den Menschen an. Wir sind ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet. Eine gute Unternehmenskultur und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bildet dabei ein Grundpfeiler unseres Erfolges.


Marc-André Rusch
Geschäftsführer
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Als internationaler Lichtkonzern suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten, die Interesse daran haben, Teil unseres internationalen Netzwerks zu werden und innovative Lösungen am Markt zu verkaufen. Unser Umfeld ist von Kreativität und Technologie geprägt und wir möchten neue Arbeitskolleginnen und -kollegen rekrutieren, die neugierig darauf sind, neue Arbeitsfelder zu entdecken und die Leidenschaft für Licht mit uns teilen möchten. Nur mit teamfähigen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, können wir die konstant ändernden Aufgaben und Herausforderungen der Zukunft gemeinsam bewältigen. Da unser Unternehmen sehr innovativ ist, laufend neue Produkte auf den Markt bringt, neue Märkte erschliesst und in den Prozessen komplexer ist als kleine KMUs, ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden positiv an Veränderungen heranwagen.

Unser Great Place to Work

Die Zeitspanne, bis neue Arbeitskolleginnen und -kollegen voll einsatzfähig sind, variiert von Position zu Position. An vielen Stellen braucht es jedoch vertiefte Kenntnisse und Erfahrung, bis neueingetretene Mitarbeitende ihr ganzes Potenzial ausschöpfen können. Deshalb ist es wichtig, dass unsere zukünftigen Mitarbeitenden längerfristig bei uns bleiben und sich intern weiterentwickeln möchten. Mit unseren Einschulungs- und Weiterbildungsangeboten unter-stützen wir sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, diese Fähigkeiten zu erlangen. Und nicht zuletzt sind es Eigenschaften wie Eigeninitiative, Flexibilität, Mut Neues auszuprobieren und die Lust Extrameilen zu gehen, die es uns ermöglichen werden, mit unseren Teams die Meilensteine der Digitalisierung in der Arbeitswelt 4.0 zu bewältigen und das Unternehmen für die zukünftigen Herausforderungen fit zu machen und zu transformieren.

Ansprechperson
Daniela Reina
Stv. Personalleiterin Schweiz

Tel: 079 722 63 81
E-Mail: daniela.reina@zumtobelgroup.com

Media

ZumtobelCHfrancais.pdf
(pdf | 5.8 MB)
ZumtobelCHdeutsch.pdf
(pdf | 6 MB)
+41 44 244 31 10
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