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TeamWork

Branche
Informations- und Telekommunikationstechnologie
Standort:
Genève
Gründungsjahr
1999
Mitarbeitende
180
             

Wir stellen uns vor

TeamWork ist ein unabhängiger, international tätiger IT Dienstleister. Die Unternehmensgruppe wurde 1999 in Genf von CEO Philippe Rey-Gorrez gegründet und ist bis heute in Privatbesitz. Das Unternehmen ist führend in Beratung und technologischer Integration und begleitet seine Kunden partnerschaftlich und langfristig.

Als strategischer Partner für die digitale Transformation ist die TeamWork in vier Kerngeschäftsfeldern tätig: Business Consulting, SAP Business Solutions, Data Analytics und Technologieplattformen. Mit ihrer Expertise und Erfahrung unterstützt die Unternehmensgruppe sowohl internationale Grosskunden als auch KMU.

TeamWork ist an insgesamt 20 Standorten in Genf, Bern, Zürich, Lyon, Paris, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Toulouse, Walldorf, Luxemburg, Ho-Chi-Minh-Stadt, Singapur, Chennai, Shanghai, Boston, Montreal, San Diego und Bratislava tätig und beschäftigt derzeit 850 Mitarbeitende.


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Was Mitarbeitende sagen

Freude und gute Zusammenarbeit - bei TeamWork ist der Name Programm. Der Mensch steht im Vordergrund und der private Austausch begünstigt den beruflichen Austausch und umgekehrt. Der Spassfaktor (ausserberufliche Aktivitäten) führt zum starken Zusammenhalt zwischen Arbeitskollegen. Der Kunde profitiert davon, da der Spirit in die Arbeiten einfliesst. Keiner wird alleine gelassen wenn ein Problem auftaucht. Immer ist ein Kollege da, der mir hilft oder sein Fachwissen einbringt.

Bevor ich zu TeamWork kam, war ich auf der Suche nach Gegebenheiten, die zu meinem Familienleben passen und meiner Philosophie der Wertschätzung entsprechen. Meine vorheriger Arbeitgeber weigerte sich, mir Teilzeitarbeit zu erlauben. Man setzte mich unter Druck und sagte sagte mir, dass ich in meinem Job keine Stelle finden würde, bei der dies möglich ist. TeamWork hat mir sofort vertraut und mir die Chance zu den von mir gewünschten Bedingungen gegeben.

Beatriz
Consultant SAP PS-PP-MM
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92%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

95%
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

95%
Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.

84%
Die psychische und emotionale Gesundheit ist an diesem Arbeitsplatz gewährleistet.

94%
Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar.

98%
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt.

Was uns ausmacht

Fairness und Integrität im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich. Wir gehen mit der Zeit und der Meinung von anderen respektvoll um und schätzen deren Arbeit. Als Team wachsen wir an den Herausforderungen und orientieren uns an langfristigen, gemeinsamen Zielen sowohl im geschäftlichen Umfeld als auch bezogen auf unsere Umwelt.

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Was uns begeistert

Aufgrund der lokalen Gegebenheiten entscheiden die TeamWork Standorte eigenständig, welche sozialen, rechtlichen und institutionellen Regeln zu berücksichtigen sind. Übergeordnet zu den globalen Benefits verfügt jeder Standort über zusätzliche Mitarbeitervorteile. So können wir ein Umfeld bieten, das herausragende Mitarbeitende anzieht und bindet.

Ein besonders wichtiger Punkt für TeamWork sind die "Corporate Life" Aktivitäten. In Bezug auf Teamgeist, organisiert TeamWork verschiedene Arten von ausserberuflichen Aktivitäten, die den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens stärken. Diese besonderen Momente fördern den Austausch und die Kommunikation ausserhalb des Arbeitsumfeldes. Zu diesen Aktivitäten gehören: ein jährlicher Wochenendausflug, sportliche Herausforderungen (Segeln, Wandern, Fahrradfahren, ...) und natürlich Aperos.

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


1. Jahresendausflug: Jedes Jahr organisiert TeamWork einen Wochenendausflug in eine europäische Grossstadt für Mitarbeitende und Lebenspartner.

2. Gleichberechtigung: Die Einstellung erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, sexueller Orientierung und basiert auf fachlichen Kriterien.

3. Flexibilität: TeamWork bietet flexible Arbeitsplätze in unseren modernen Büroräumlichkeiten oder im Homeoffice. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ermöglichen Teilzeitarbeit und passen unsere Reglemente laufend auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeitenden an.

4. Sportliche Herausforderungen: Als sportbegeistertes Unternehmen bietet TeamWork seinen Mitarbeitern jedes Jahr die Möglichkeit, sich verschiedenen sportlichen Herausforderungen zu stellen. Diese variieren von Berg-, Rad- oderSegeltörns angeboten.

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Statement von der Geschäftsführung

"Serviceorientierung, Knowhow Transfer, Lust auf Herausforderungen und Respekt bilden die Basis unserer Unternehmenskultur."

Philippe Rey-Gorrez
CEO und Gründer von TeamWork
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

5 gute Gründe für TeamWork

1. Seien Sie Teil des Herzstückes des Unternehmens

Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind das Fundament der Zusammenarbeit bei TeamWork. Als Team meistern wir so auf Basis gegenseitiger Unterstützung und Motivation erfolgreich Kundenprojekte. Als TeamWorker schätzen wir den Freiraum und die Flexibilität, um eigene Ideen einzubringen und auch selber weiterzuentwickeln. Durch proaktives Denken und Handeln und die Übernahme von Verantwortung durch jeden einzelnen erreichen wir eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und achten darauf unsere Gegenüber vollständig zu verstehen, bevor wir Lösungsvorschläge unterbreiten. 

2. Karriere im Ausland machen >

3. Innovationen schaffen >

4. Ein erfolgreiches Unternehment das weiter wachsen will >

5. Freude und Begeisterung >

+41 44 244 31 10
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