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CSP AG

Branche
Dienstleistungen
Standort:
St. Gallen
Gründungsjahr
1998
Mitarbeitende
65
Webseite
             

Wir stellen uns vor

Wir sind effizient und routiniert. Wir sind fokussiert und erfahren. Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Kompetenzen. Denn letztlich verlangt jedes Ihrer Projekte nach unterschiedlichen Fähigkeiten.

Der rasante Wandel, die grösser werdende Komplexität und die Zunahme von Handlungsoptionen stellen Organisationen und Menschen vor unterschiedliche Herausforderungen. Bei diesem Wandel begleiten wir sie und beraten mit innovativen und nutzbringenden Lösungen in den Bereichen Organisation und IT.

Wir verstehen uns als umsetzungsorientierte Beratungs- und Projektprofis und begleiten unsere Kunden als ein Team hochmotivierter Spezialistinnen und Spezialisten mit viel Freude, Kraft und Innovation bei ihrer Transformation.

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Was Mitarbeitende sagen

Die CSP zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende Firmenkultur aus - gestaltet von begeisterungsfähigen Menschen mit Passion für das, was sie tun. Das entgegengebrachte Vertrauen und der hohe Grad an Autonomie machen das Arbeiten nebst den inhaltlich herausfordernden Projekten spannend. Die flachen Hierarchien und der unkomplizierte Umgang miteinander ermöglichen ein konstruktiv-kritisches Mitdenken aller, was zur ständigen Erneuerung und Verbesserung beiträgt. Abgerundet wird das Ganze durch diverse soziale Aktivitäten, an denen viel erzählt und gelacht wird. Ich bin stolz, CSPlerin zu sein!

Sabrina Schneider
Senior Beraterin / Projektleiterin
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100%
Ich kann hier "ich selbst sein" und brauche mich nicht zu verstellen.

100%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

100%
Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.

100%
Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

100%
Meine Arbeit hat für mich besondere Bedeutung und Sinn - sie ist weit mehr als ein "Job".

100%
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

Was uns ausmacht

Die geführte Selbstorganisation ermöglicht es uns einerseits, uns noch schneller an Markt- und Kundenbedürfnisse anzupassen und andererseits ein spannendes und kollaboratives Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. 

So nutzen wir die Innovationskraft und das Potenzial, die in der gemeinsamen, teamorientierten Zusammenarbeit stecken und schaffen eine hohe Selbstständigkeit und Selbstverwirklichung für jedes einzelne Crewmitglied. Unsere Dienstleistungen werden durch unsere Mitarbeitenden in sogenannten Circles selbständig weiterentwickelt und ausgebaut. 

Ziel dabei ist es, dass Entscheide intern partnerschaftlich und effizient getroffen werden, jedes Teammember seine individuellen Kompetenzen und Stärken in unsere Firma und unsere Kundenprojekte einfliessen lassen und weiter ausbauen kann. Damit bringen wir unsere Kunden und uns begeistert ans Ziel. Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen. 

Wir leben eine Vertrauenskultur, tragen unseren Mitarbeitenden Sorge.

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Was uns begeistert

Unsere Unternehmens-DNA ist der Grundbaustein für unser Wirken. Sie hält uns zusammen, richtet uns aus und macht uns erfolgreich:

Trust rocks 

Unser gegenseitiges Vertrauen ist die Basis. Es ist eine Wahl und unser Beitrag zur Entfesselung deiner Kraft. Wir verbringen gern gemeinsam Zeit. Unser Anspruch an Events ist ultimativ und wir feiern legendär - mit dir und deinen Lieben. Es sind freundschaftliche Bande, welche wir knüpfen. Sie dauern über Arbeitsverhältnisse hinaus. Weil du als Mensch im Zentrum stehst. 

Empowerment 

Wir bieten dir Freiheit und fördern agile Strukturen. Und das nicht erst seit gestern. Wir sind sogar richtige Pioniere im Themenfeld «New Work» - weil uns Mitbestimmungsrecht, Autonomie und Handlungsspielraum schon immer wichtig waren. Du bist genial. Aber gemeinsam im Kollektiv - da entfalten wir pure Magie.

Growth-Mindset 

Wir denken gross, frech und mutig. Unser Treibstoff ist Neugier. Als aktive Gestalter des Wandels konfrontieren wir mit unverschämter Offenheit. Bereit, die eigenen vorgefertigten Vorurteile zu überwinden. Unser Wirken ist ein ewiger Lernprozess und ein Wunder. Wir sind Rebellen - manches machen wir anders. Aber wir leisten gern, bewegen, erzielen konkrete Ergebnisse und liefern!

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Bewerber spüren bei uns im Prozess Wertschätzung, Vertrauen und ein aufrichtiges Interesse am Gegenüber. Wir staunen darüber, welche Geschichten und Erlebnisse sich hinter dem nüchtern gestalteten CV verbergen. Wir haben Respekt, sind dankbar und gleichzeitig stolz, dass diese Menschen sich bei uns bewerben, dass sie uns ihre Lebenszeit widmen und mit uns zusammenarbeiten wollen.



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Statement von der Geschäftsführung

Uns bei der CSP ist es wichtig, dass unsere Crew als ein Team begeistert am gleichen Strang zieht. Gleichzeitig liegt uns aber auch die Freiheit jedes Einzelnen zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung am Herzen. Mit unserer Umstellung auf die «Geführte Selbstorganisation» CSPstars, Anfang 2021, haben wir uns noch besser aufgestellt, um selbstorganisiert, teamorientiert, agil, resilient und smart unterwegs zu sein. Mit dieser Neuorganisation stellen wir sicher, dass die Ideen, Begeisterung und Kompetenzen von uns allen noch besser in die CSP einfliessen. 

Roger Künzli
Mitglied der Geschäftsleitung / Partner
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Du bist interessiert, Teil der dynamischen CSPcrew zu werden? – Dann finde heraus, ob du zu uns passt. Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen (Senior) Beratenden und Projektleitenden, mit Hochschulabschluss oder gleichwertiger Aus- oder Weiterbildung,

  • ... denen Respekt und Wertschätzung wichtig sind 
  • ... die ein breites Netzwerk in unseren Kernbranchen besitzen 
  • ... die Freude haben an der Leitung anspruchsvoller Projekte 
  • ... deren Stärke im direkten Umgang mit Kunden liegt 
  • ... die den Austausch und die Arbeit im Team schätzen und leben 
  • ... die auch in schwierigen Situationen und unter Termindruck cool bleiben 
  • ... die motivierte Arbeit auf einer fundierten Methodenbasis leisten 
  • ... und für die zwischenmenschliche Nachhaltigkeit, das Arbeitsklima und das gemeinsame Feiern von Erfolgen einen hohen Stellenwert haben.


Unser Great Place to Work

Lass das Abenteuer beginnen!

  • Wir sind mit unseren Bewerbenden auf Augenhöhe und deshalb von Beginn weg im «du»-Modus. Wir sind uns bewusst, dass auch wir uns bei dir bewerben. Daher schätzen wir alle deine Fragen im Prozess und geben dir offen und direkt Feedback. 
  • Wir suchen im Recruiting den kulturellen Fit. Das heisst du passt idealerweise als Mensch in unsere Organisation und uns interessieren deine Persönlichkeit, deine Handlungsweisen und Wertevorstellungen. 
  • Bewerbungstipps: Auf unserer Homepage findest du unsere offenen Stellen. Nutze unsere Bewerberplattform Recruitee für die Zustellung deiner Unterlagen und du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. 
  • Du findest dich in keiner ausgeschriebenen Stelle? – Das kann DIE Chance sein. Setze deine «Wildcard» und bewerbe dich initiativ: Wir gestalten Chancen.
Sei anders, mutig & ergebnisoffen – wir sind es auch!

Ansprechperson
Madeleine Grawehr
People Operations

Tel: +41 71 231 10 66
E-Mail: madeleine.grawehr@csp-ag.ch
Great Place to Work: +41 44 244 31 10
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