CSP AG - Competence Solutions Projects

St.Gallen - Bern - Zürich

CSP AG - Competence Solutions Projects

St.Gallen - Bern - Zürich

Branche

Dienstleistungen

Standort:

St. Gallen

Gründungsjahr

1998

Mitarbeitende

Webseite

www.csp-ag.ch

Zertifizierung

Wir stellen uns vor

Projekte sind unsere Passion…

Egal ob Strategie-, Organisations- und Prozessthemen oder Projektleitungen von IT sowie fachspezifischen Projekten: Wir sind auf jeden Fall der richtige Ansprechpartner. Denn unsere Projektprofis begleiten herausfordernde Vorhaben unserer Kunden von der Idee bis zum Erfolg mit innovativen Werkzeugen und lösungsorientierten Methoden.

… und unsere Begeisterung dein Gewinn

Dank über zwanzigjähriger Erfahrung und Hunderter erfolgreicher Projekte und Beratungsmandate wissen wir über unsere fokussierten Branchen bestens Bescheid und sprechen die Sprache unserer Kunden. Wir kennen die Voraussetzungen und Herausforderungen, die in den Projekten ausschlaggebend sind.

Mit diesem Engagement führen wir sicher durch den Veränderungsprozess und sorgen für Wandel, der ankommt. Als Vertrauenspartner verstehen wir uns als umsetzungsorientierte Beratungs- und Projektprofis und agieren somit auch als Impulsgeber, Wissensvermittler, Enabler und Coach.

Auszeichnungen

Beste Arbeitgeber der Schweiz 2020 - Kleine Unternehmen (20-49 Mitarbeitende)

Platz 1

Zertifizierte Arbeitgeber der Schweiz 2020 - März

Beste Arbeitgeber der Schweiz 2017 - Kleine Unternehmen (20-49 Mitarbeitende)

Platz 2

Was Mitarbeitende sagen

Die CSP zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende Firmenkultur aus - gestaltet von begeisterungsfähigen Menschen mit Passion für das, was sie tun. Das entgegengebrachte Vertrauen und der hohe Grad an Autonomie macht das Arbeiten nebst den inhaltlich herausfordernden Projekten spannend. Die flachen Hierarchien und der unkomplizierte Umgang miteinander ermöglichen ein konstruktiv-kritisches Mitdenken aller, was zur ständigen Erneuerung und Verbesserung beiträgt. Abgerundet wird das Ganze durch diverse soziale Aktivitäten, an denen viel erzählt und gelacht wird. Ich bin stolz, CSPlerin zu sein!

Sabrina Schneider

Beraterin / Projektleiterin

100 %

Ich kann hier "ich selbst sein" und brauche mich nicht zu verstellen.

100 %

Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

100 %

Die Führungskräfte suchen und beantworten ernsthaft Vorschläge und Ideen der Mitarbeitenden.

100 %

Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

100 %

Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

100 %

Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

Was uns ausmacht

Unsere Kunden attestieren der CSP überdurchschnittliche Qualität. Um diese sicherzustellen und am Puls der Zeit zu bleiben, fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden aktiv. Wir sind überzeugt, dass ein gesundes Arbeitsklima ebenso wichtig ist, wie Nachhaltigkeit auch in zwischenmenschlichen Beziehungen. Deshalb sind Leistungsorientierung, Selbstverantwortung, Anerkennung, wertschätzender Umgang, hohe Arbeitsflexibilität und Spass an der Arbeit die Säulen unserer Kultur.

Was uns begeistert

Gemeinschaft ist uns wichtig. Dementsprechend organisieren wir rund ums Jahr viele verschiedene Team-Anlässe. Sei es die Weihnachtsfeier mit Begleitung, das jährliche 3-tägige Seminar, regelmässige gemeinsame Slow-Food-Events, Familien-Ausflüge, etc. Bei uns wird ausgelassen gefeiert, gemeinsam mit Familien und Freunden unserer Mitarbeitenden. Denn sie alle machen die CSP aus!

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit

Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich

Wir wollen, dass sich unsere neuen Crewmitglieder wohl fühlen. Darum stellen wir ihnen, in den ersten Monaten ihrer Anstellung, eine Gotte oder einen Götti an die Seite, als Ansprechperson bei Fragen und um den neuen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Mit der CSPacademy, die zwei Mal jährlich stattfindet, nutzen wir unser internes Potenzial, um neuen Mitarbeitenden praxisnahes Fachwissen mitzugeben. So stellen wir sicher, dass der Start in der CSP für alle Beteiligten zu einem freudigen, entspannten und nachhaltigen Erlebnis wird.

Statement von der Geschäftsführung

Uns bei der CSP ist es wichtig, dass unsere Crew als ein Team begeistert am gleichen Strang zieht. Gleichzeitig liegt uns aber auch die Freiheit jedes Einzelnen zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung am Herzen. Diese Ziele vereinen wir, indem wir die CSP bis 2021 Schritt für Schritt in eine auf Selbstorganisation basierende Organisationsform führen und dadurch die Kompetenzen des Einzelnen stark ausweiten. Mit dieser Neuorganisation stellen wir sicher, dass die Ideen, Begeisterung und Kompetenzen von uns allen noch besser in die CSP einfliessen. So machen wir einen Unterschied nicht nur bei unseren Mitarbeitenden, sondern auch bei unseren Kunden.

Roger Künzli

Mitglied der Geschäftsleitung / Partner

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Du bist interessiert daran Teil der dynamischen CSPcrew zu werden? Dann finde heraus, ob du zu uns passt.

Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen (Senior) Berater*innen und Projektleiter*innen, mit Hochschulabschluss oder gleichwertiger Aus- oder Weiterbildung, ...

... denen Respekt und Wertschätzung wichtig sind
... die ein breites Netzwerk in unseren Kernbranchen besitzen
... die Freude haben an der Leitung anspruchsvoller Projekte
... deren Stärke im direkten Umgang mit Kunden liegt
... die den Austausch und die Arbeit im Team schätzen und leben
... die auch in schwierigen Situationen und unter Termindruck cool bleiben
... die motivierte Arbeit auf einer fundierten Methodenbasis leisten

... und für die zwischenmenschliche Nachhaltigkeit, das Arbeitsklima und das gemeinsame Feiern von Erfolgen einen hohen Stellenwert haben.

Wenn das auf dich zutrifft, dann melde dich bei unserer CEO Michèle Mégroz. Wir freuen uns darauf, uns von dir begeistern zu lassen.

Unser Great Place to Work

Wenn du erfahren möchtest, ob du zu unserem Team passen würdest, warum die CSP eine Prinzessin ist und wie es so ist, bei uns zu arbeiten, dann nimm mit unserer CEO Michèle Mégroz Kontakt auf und lass auch dich von uns begeistern.

Oder informier dich auf kununu und lies, was unsere Mitarbeitenden zur CSP sagen.

Ansprechperson

Michèle Mégroz

Vorsitzende der Geschäftsleitung / Partnerin

Tel: +41 71 231 10 60
E-Mail: michele.megroz@csp-ag.ch

CSP AG - Competence Solutions Projects

Wir stellen uns vor

Auszeichnungen

Beste Arbeitgeber der Schweiz 2020 - Kleine Unternehmen (20-49 Mitarbeitende)

Zertifizierte Arbeitgeber der Schweiz 2020 - März

Beste Arbeitgeber der Schweiz 2017 - Kleine Unternehmen (20-49 Mitarbeitende)

Was Mitarbeitende sagen

Was uns ausmacht

Was uns begeistert

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit

Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich

Statement von der Geschäftsführung

Roger Künzli

Mitglied der Geschäftsleitung / Partner

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Unser Great Place to Work

Ansprechperson

Michèle Mégroz

4 Offene Jobs

Erfahrene/r Projektleiter/in 80% - 100% mit Schwergewicht öffentliche Verwaltung

Projektleiterin/Beraterin (m/w) im Bereich Gesundheitswesen und/oder öffentliche Verwaltung 80% - 100%

Projektmanagement- und IT-Unterstützung (60-100%)

Akquisestarke/n Projektleiter/in 80% – 100% mit Schwergewicht öffentliche Verwaltung