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CSP AG - Competence Solutions Projects

Branche
Dienstleistungen
Standort:
St. Gallen
Gründungsjahr
1998
Mitarbeitende
53
Webseite
             

Wir stellen uns vor

Wir sind effizient und routiniert. Wir sind fokussiert und erfahren. Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Kompetenzen. Denn letztlich verlangt jedes Ihrer Projekte nach unterschiedlichen Fähigkeiten.

Der rasante Wandel, die grösser werdende Komplexität und die Zunahme von Handlungsoptionen stellen Organisationen und Menschen vor unterschiedliche Herausforderungen. Bei diesem Wandel begleiten wir sie und beraten mit innovativen und nutzbringenden Lösungen in den Bereichen Organisation und IT.

Wir verstehen uns als umsetzungsorientierte Beratungs- und Projektprofis und begleiten unsere Kunden als ein Team hochmotivierter Spezialistinnen und Spezialisten mit viel Freude, Kraft und Innovation bei ihrer Transformation.

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Was Mitarbeitende sagen

Die CSP zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende Firmenkultur aus - gestaltet von begeisterungsfähigen Menschen mit Passion für das, was sie tun. Das entgegengebrachte Vertrauen und der hohe Grad an Autonomie machen das Arbeiten nebst den inhaltlich herausfordernden Projekten spannend. Die flachen Hierarchien und der unkomplizierte Umgang miteinander ermöglichen ein konstruktiv-kritisches Mitdenken aller, was zur ständigen Erneuerung und Verbesserung beiträgt. Abgerundet wird das Ganze durch diverse soziale Aktivitäten, an denen viel erzählt und gelacht wird. Ich bin stolz, CSPlerin zu sein!

Sabrina Schneider
Senior Beraterin / Projektleiterin
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100%
Ich kann hier "ich selbst sein" und brauche mich nicht zu verstellen.

100%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

100%
Die Führungskräfte suchen und beantworten ernsthaft Vorschläge und Ideen der Mitarbeitenden.

100%
Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

100%
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

100%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren.

Was uns ausmacht

Die geführte Selbstorganisation ermöglicht es uns einerseits, uns noch schneller an Markt- und Kundenbedürfnisse anzupassen und andererseits ein spannendes und kollaboratives Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. So nutzen wir die Innovationskraft und das Potenzial, die in der gemeinsamen, teamorientierten Zusammenarbeit stecken und schaffen eine hohe Selbstständigkeit und Selbstverwirklichung für jedes einzelne Crewmitglied. Unsere Dienstleistungen werden durch unsere Mitarbeitenden in sogenannten Circles selbständig weiterentwickelt und ausgebaut. Ziel dabei ist es, dass Entscheide intern partnerschaftlich und effizient getroffen werden, jedes Teammember seine individuellen Kompetenzen und Stärken in unsere Firma und unsere Kundenprojekte einfliessen lassen und weiter ausbauen kann. Damit bringen wir unsere Kunden und uns begeistert ans Ziel.

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Was uns begeistert

Gemeinschaft ist uns wichtig. Dementsprechend organisieren wir rund ums Jahr viele verschiedene Team-Anlässe. Sei es die Weihnachtsfeier mit Begleitung, das jährliche 3-tägige Seminar, regelmässige gemeinsame Slow-Food-Events, Familien-Ausflüge, etc. Bei uns wird ausgelassen gefeiert, gemeinsam mit Familien und Freunden unserer Mitarbeitenden. Denn sie alle machen die CSP aus!

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Höchster Bildungsabschluss



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Wir wollen, dass sich unsere neuen Crewmitglieder wohl fühlen. Darum stellen wir ihnen, in den ersten Monaten ihrer Anstellung, eine Gotte oder einen Götti an die Seite, als Ansprechperson bei Fragen und um den neuen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Mit der CSPacademy, die zwei Mal jährlich stattfindet, nutzen wir unser internes Potenzial, um neuen Mitarbeitenden praxisnahes Fachwissen mitzugeben. So stellen wir sicher, dass der Start in der CSP für alle Beteiligten zu einem freudigen, entspannten und nachhaltigen Erlebnis wird.

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Statement von der Geschäftsführung

Uns bei der CSP ist es wichtig, dass unsere Crew als ein Team begeistert am gleichen Strang zieht. Gleichzeitig liegt uns aber auch die Freiheit jedes Einzelnen zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung am Herzen. Mit unserer Umstellung auf die «Geführte Selbstorganisation» CSPstars, Anfang 2021, haben wir uns noch besser aufgestellt, um selbstorganisiert, teamorientiert, agil, resilient und smart unterwegs zu sein. Mit dieser Neuorganisation stellen wir sicher, dass die Ideen, Begeisterung und Kompetenzen von uns allen noch besser in die CSP einfliessen. 

Roger Künzli
Mitglied der Geschäftsleitung / Partner
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Du bist interessiert daran Teil der dynamischen CSPcrew zu werden? Dann finde heraus, ob du zu uns passt. 

Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen (Senior) Berater*innen und Projektleiter*innen, mit Hochschulabschluss oder gleichwertiger Aus- oder Weiterbildung, ...

  • ... denen Respekt und Wertschätzung wichtig sind
  • ... die ein breites Netzwerk in unseren Kernbranchen besitzen
  • ... die Freude haben an der Leitung anspruchsvoller Projekte
  • ... deren Stärke im direkten Umgang mit Kunden liegt
  • ... die den Austausch und die Arbeit im Team schätzen und leben
  • ... die auch in schwierigen Situationen und unter Termindruck cool bleiben
  • ... die motivierte Arbeit auf einer fundierten Methodenbasis leisten

... und für die zwischenmenschliche Nachhaltigkeit, das Arbeitsklima und das gemeinsame Feiern von Erfolgen einen hohen Stellenwert haben.

Wenn das auf dich zutrifft, dann melde dich bei unserer CEO Michèle Mégroz. Wir freuen uns darauf, uns von dir begeistern zu lassen.

Unser Great Place to Work

Wenn du erfahren möchtest, ob du zu unserem Team passen würdest, warum die CSP eine Prinzessin ist und wie es so ist, bei uns zu arbeiten, dann nimm mit unserer CEO Michèle Mégroz Kontakt auf und lass auch dich von uns begeistern.

Oder informier dich auf kununu und lies, was unsere Mitarbeitenden zur CSP sagen.

Ansprechperson
Michèle Mégroz
Vorsitzende der Geschäftsleitung / Partnerin

Tel: +41 71 231 10 60
E-Mail: michele.megroz@csp-ag.ch
Great Place to Work: +41 44 244 31 10
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