In unserer Arbeitsplatzkultur fühlen sich Mitarbeiter wohl, geschätzt und fühlen sich sicher und haben Chancen zum Wachstum. Eine flache Hirarchie, Du-Kultur, SMARTe Zielsetzungen und ansprechbare Manager führen zu kurzen Entscheidungswegen und schnellem Vorankommen. Die richtigen Ressourcen um motivierte Teams aufzubauen ist genauso wichtig wie die richtige Strärke beim Kaffee. Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice und Pensumreduktionen fördern das Familienleben oder die Weiterbildungen unserer Mitarbeiter. An regelmässigen Teamevents üben wir das Rennfahren oder Bogenschiessen, oder geniessen kulinarische Köstlichkeiten. Bei uns sind Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen.
Wir schenken unseren Mitarbeitern unter anderem das Halbtax.
STATOS ist ein schnell wachsendes und sich entwickelndes Start-UP, mit spannenden Projekten. Wir sind laufend auf der Suche nach Talenten mit einem Faible für die Automobilindustrie, die uneren Enthusiasmus mittragen, und die uns und sich selber Entwicklen möchten. Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie auf unserer Homepage oder LinkedIn. Über Spontanbewerbungen freuen wir uns, denn oft entstehen daraus spannende Gespräche und Möglichkeiten.
