Ein Great Place to Work ist ein Ort, wo Mitarbeitende sich weiterentwickeln, man sich gegenseitig vertraut und unterstützt, die Zusammenarbeit Spass macht und wo man stolz auf seine Arbeit ist.

Noch ist es nicht lange her, da kürten wir die Besten Arbeitgeber der Schweiz 2020, nun steht bereits die nächstgrössere Auszeichnung vor der Tür: die Verleihung der «Europe’s Best Workplaces™» Awards! Unternehmen aus insgesamt 19...

Wie gelingt starkes Teamwork? Sicher, gegenseitiges Vertrauen der Teammitglieder, respektvoller Umgang, Fairness, Glaubwürdigkeit und Stolz auf das gemeinsam Geleistete sind eine fundamentale Grundlage. In Anbetracht der unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt (vgl.

Schnell noch ins Meeting, währenddessen noch in die Tasten hauen, damit das wichtige Projekt zur Deadline fertig wird und dann Desk-Lunch zum Mittagessen, während die dringenden Mails abgearbeitet werden.

Im letzten Artikel über die Arbeitswerte von New Work kam heraus, dass gerade mal die Hälfte aller Mitarbeitenden sich in ihrem Job verwirklichen können.

Wie ging das international tätige Transport-Unternehmen DHL mit der Corona-Krise um? Wir wollten von Thomas Erni, HR-Director von DHL Schweiz, wissen, inwiefern sie die Krise betraf und immer noch betrifft, welche Massnahmen sie getroffen haben,...

COVID-19 hat unsere Gesellschaft und Wirtschaft gerade fest im Griff. Themen, die nicht im direkten Zusammenhang stehen, geraten verständlicherweise schnell in den Hintergrund.

Noch anfangs März war COVID-19 ein weit entferntes Phänomen, mittlerweile betrifft es uns alle. Es beeinträchtigt unser tägliches Leben und die Art, wie wir (miteinander) arbeiten. Und das weltweit.

Dass sich die Arbeitswelt rasant ändert ist nichts neues. Noch vor 20 Jahren hätte sich wahrscheinlich niemand vorstellen können, dass es tatsächlich möglich ist, vom Strand in Bali aus für die Agentur in Zürich zu arbeiten.

Neues Jahr, neue Dekade, neue Arbeitsplatzkultur? Wir sagen ja! Und bieten gleich 8 Gründe, warum Unternehmen die Entwicklung ihrer Unternehmenskultur als Vorsatz auch umsetzen sollten.