Best Workplaces™ 2023: Das sind die besten Arbeitgeber der Schweiz

Am 16. Mai 2023 fand im kaufleuten Zürich die 15. Ausgabe der Best Workplaces™ Schweiz statt. Cisco Systems (Switzerland) GmbH, Hilton, baseVISION AG und goSecurity AG heissen die Best Workplaces™ der Schweiz in ihrer jeweiligen Grössenkategorie. Dieses Resultat ergibt sich aus dem Feedback von über 29'800 Mitarbeitenden aus 220 Organisationen. Eine hohe Integrität des Managements, sowie eine ausgeprägte Willkommenskultur sind dieses Jahr besonders wichtige Faktoren für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. 

 

Am 16. Mai 2023 haben wir zum bereits 15. Mal die Best Workplaces™ der Schweiz ausgezeichnet. Vor knapp 260 Gästen haben wir das Ranking live enthüllt und anschliessend an der After-Party auf den Erfolg angestossen. In der Kategorie der grossen Organisationen (250+ Mitarbeitende) belegt Cisco Systems (Switzerland) GmbH. Das IT-Unternehmen nimmt bereits zum 10. Mal am nationalen Wettbewerb teil und schafft es zum 6. Mal an die Spitze des Podests. In der Kategorie Medium mit 50-249 Mitarbeitenden belegt Hilton den ersten Platz. In der Kategorie Small mit 20-49 Mitarbeitenden schafft es das IT-Unternehmen baseVISION AG auf Rang 1. Die Kategorie Micro mit 10-19 Mitarbeitenden wird von goSecurity AG angeführt.

Insgesamt wurden 55 Organisationen von ihren Mitarbeitenden für ihre hervorragende Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet – 10 Organisationen in der Kategorie Micro (10-19 Mitarbeitende), 10 Organisationen in der Kategorie Small (20-49 Mitarbeitende), 20 Organisationen in der Kategorie Medium (50-249 Mitarbeitende) und 15 in der Kategorie Large (250+ Mitarbeitende). Dieses Resultat ergibt sich aus der Zusammenarbeit mit über 220 Organisationen und dem Feedback von mehr als 29'800 Mitarbeitenden zu sämtlichen Aspekten, die einen grossartigen Arbeitsplatz ausmachen. 

Was es braucht, um zu den Best Workplaces™ zu gehören

Ein grossartiger Arbeitgeber versteht es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potential nachhaltig entfalten können. Die Basis dafür bietet allem voran ein hohes Mass an Vertrauen, erreicht durch gelebte Werte und Führungsqualität.

Michael Hermann, Consultant und Mitinhaber bei Great Place To Work meint dazu: «Die Aufrichtigkeit und Integrität der Vorgesetzten ist nicht mehr nur eine implizite Voraussetzung. Vielmehr haben diese einen direkten Einfluss auf die Attraktivität des Arbeitgebers und das Engagement der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Es ist erfreulich, dass die besten Arbeitgeber der Schweiz hier besonders gut abschneiden»

In die eigene Kultur zu investieren, zahlt sich aus: Grossartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen, bedeutet engagierte Mitarbeitende, die stolz darauf sind, in ihrer Organisation zu arbeiten (85% vs. 61%), die lange dort arbeiten wollen (82% vs. 60%) und die als Botschafter:innen für Ihren grossartigen Arbeitsplatz auftreten (81% vs. 58%).

Eine grossartige Arbeitsplatzkultur führt nicht nur zu mehr Engagement, Produktivität und Wertschöpfung. Sie kann auch eine entscheidende Rolle für das Employer Branding spielen. Indem Ihre Mitarbeitenden Ihre Kultur nach aussen tragen, sind sie authentischer als jeder Werbefilm und helfen so, das Interesse potenzieller Mitarbeitenden zu wecken und eine starke, authentische und ehrliche Arbeitgebermarke aufzubauen.

Wie es ausgezeichnete Arbeitgeber schaffen, seit so vielen Jahren zu den Besten zu gehören

Eine vertrauensvolle Kultur, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können, entsteht nicht von heute auf morgen. Sie muss geschaffen, aufgebaut und dann vor allem genährt werden. Wie schaffen es also Organisationen, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden langfristig zu gewährleisten und die Arbeitsplatzkultur konstant auf einem so hohen Level zu halten? Hören Sie von den Organisationen selbst, was ihre Kultur so besonders macht und weshalb sie seit so vielen Jahren zu den Best Workplaces™ der Schweiz gehören.

Cisco Systems (Switzerland) GmbH #10yearslegend

AstraZeneca AG #5yearslegend

Novo Nordisk Pharma AG #5yearslegend

Die als Best Workplaces™ ausgezeichneten Arbeitgeber 2023

Entscheidend für die Best Workplaces™ Auszeichnung ist das umfassende Feedback aller Mitarbeitenden (alle Organisationen) sowie die Auswertung der Personalprozesse und - massnahmen (ab 20 Mitarbeitenden) der teilnehmenden Organisationen. Der wissenschaftlich entwickelte Fragebogen besteht aus 60 Fragen und wird von durchschnittlich 84% aller Mitarbeitenden einer Organisation ausgefüllt. Wir gratulieren allen Organisationen zu diesem unglaublichen Erfolg!

Best Large Workplaces™ (250+ Mitarbeitende)

Best Medium Workplaces™ (50-249 Mitarbeitende) 

Best Small Workplaces™ (20-49 Mitarbeitende) 

Best Micro Workplaces™ (10-19 Mitarbeitende)

Hier finden Sie das vollständige Ranking der Best Workplaces™ der Schweiz 2023

Sind Sie einer der Best Workplaces™ 2024?
Erfahren Sie in unseren Webinaren, was es braucht, um als bester Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet zu werden!

 DIE NÄCHSTEN WEBINARE 

Swibeco Benefits Award

Der Wandel der Arbeitswelt bringt für Organisationen und für ihre Mitarbeitenden viele Herausforderungen mit sich. Schnelle Anpassungen bei unsicheren Rahmenbedingungen erfordern auf allen Seiten viel Flexibilität und führen häufig zu mehr Arbeit. Hier zeigt sich besonders stark, wie wertvoll eine vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur ist, in der besondere Leistungen anerkannt und wertgeschätzt werden. Eine Möglichkeit, um Wertschätzung für den täglich geleisteten Einsatz zu zeigen, sind Benefits für die eigenen Mitarbeitenden. 

Gemeinsam mit Swibeco AG, einer Expertin in Punkto Mitarbeitendenbenefits, möchten wir den «Swibeco Benefits Award» 2023 an eine Organisation vergeben, die nicht nur durch ihre breite Palette an attraktiven Lohnnebenleistungen heraussticht und so die Kaufkraft ihrer Mitarbeitenden erheblich erhöht, sondern auch noch die Extra-Meile geht und Ihren jungen und neuen Mitarbeitenden eine individuelle Laufbahnkarriere anbietet, durch verschiedene Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeit, um so auch den Weg für eine langfristige und auf Vertrauen basierende Mitarbeiterbindung zu ebnen.»

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baseVISION AG

Informations- und Telekommunikationstechnologie

34 Mitarbeitende

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Kyan Wellbeing Award

Die psychische Gesundheit hat einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden, die Produktivität und die Bindung der Mitarbeitenden hat. Durch gezielte Massnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit können Organisationen Stress reduzieren, die Mitarbeitendenzufriedenheit steigern und die Leistungsfähigkeit verbessern. Zudem trägt die Investition in die mentale Gesundheit dazu bei, eine positive Arbeitsplatzkultur zu schaffen und den Ruf der Organisation als attraktive Arbeitgeberin zu stärken.

Gemeinsam mit Kyan Health, das führende digitale Gesundheitsunternehmen aus der Schweiz rund um das Thema psychische Gesundheit und mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz, möchten wir mit dem "Kyan Wellbeing Award" 2023 herausragende Organisationen würdigen, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden strategisch priorisieren und proaktiv mit holistischen Konzepten fördern.

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Cisco Systems (Switzerland) GmbH

Informations- und Telekommunikationstechnologie

359 Mitarbeitende

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