Kategorie: Wissen
Resilienz in Teams: Was dazu gehört und wie sie gesteigert werden kann
Wie gelingt starkes Teamwork? Sicher, gegenseitiges Vertrauen der Teammitglieder, respektvoller Umgang, Fairness, Glaubwürdigkeit und Stolz auf das gemeinsam Geleistete sind eine fundamentale Grundlage. In Anbetracht der unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt (vgl.
Wie Stress am Arbeitsplatz entsteht und was man dagegen tun kann
Schnell noch ins Meeting, währenddessen noch in die Tasten hauen, damit das wichtige Projekt zur Deadline fertig wird und dann Desk-Lunch zum Mittagessen, während die dringenden Mails abgearbeitet werden.
Zukunftsfähigkeit: eine Frage der Arbeitsplatzkultur?
COVID-19 hat unsere Gesellschaft und Wirtschaft gerade fest im Griff. Themen, die nicht im direkten Zusammenhang stehen, geraten verständlicherweise schnell in den Hintergrund.
Wie New Work die Silos öffnet
Die physische Präsenz bei Sitzungen war früher völlig normal. Völlig normal ist heute die Zuschaltung via Video. Das ist ein kleines Beispiel vom Wandel in der Arbeitswelt, sie steht vor weit mehr Herausforderungen als dem...
Wie Agilität und Arbeitsplatzkultur zusammenspielen
Sprechen wir von digitalem Wandel, dann meinen wir nicht nur digitale Transformation, sondern auch Agilität. Unternehmen werden von rasanten gesellschaftlichen, sozialen, technischen und wirtschaftlichen Entwicklungen herausgefordert.
Darum hilft eine gute Ausbildungskultur bei der Besetzung von offenen Lehrstellen
Lehrstellen sind immer schwieriger zu besetzen – Tendenz steigend. Schwierigkeiten haben nicht nur kleine Betriebe, die einzelne Lehrstellen vergeblich versuchen zu besetzen. Auch grosse und bekannte Unternehmen mit teilweise hunderten offenen Lehrstellen bekunden Mühe.
Unternehmenskultur als starker Treiber für Unternehmenserfolg
«Wir kommen gerne zur Arbeit!» - solche Sätze möchte man als Arbeitgeber gerne hören. Dieses Feedback zeigt aber auch, dass man eine gute Arbeitsumgebung und damit gute Arbeitsplatzkultur geschaffen hat.
Auf der Suche nach Lernenden? Great Start-Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe
Wie schön ist es, nun den Entschluss zu fassen, als Lehrbetrieb aufzufallen und seinen Auszubildenden einen besonderen Arbeitsplatz zu bereiten. Kurz gesagt: den Lernenden einen „Great Start“ zu ermöglichen.
Exklusiv: Studie zu Arbeitsplatzkultur & Employer Branding
Great Place to Work, KLAR und HWZ haben 147 Organisationen befragt, wie sie ihre Arbeitsplatzkultur als Basis für die Arbeitgebermarke nutzen und in der Rekrutierung und Bindung von Talenten einsetzen. Hier geht's zur vollständigen Studie!
European HR Panel Survey 2018
Great Place to Work hat im April den European HR Panel Survey durchgeführt. Fast 700 HR Professionals gaben Auskunft zu ihren strategischen Themen, den grössten Herausforderungen und den künftigen Investments.
